Pracownik po długim zwolnieniu lekarskim wraca do pracy. Z uwagi na stan zdrowia po chorobie nie chcemy żeby pracował na dotychczasowym stanowisku, chcemy skierować go do pracy na lżejszym stanowisku pracy. Jakie badania lekarskie powinien wykonać? Czy wystarczy skierowanie na wstępne badania lekarskie na nowe stanowisko pracy? Czy powinniśmy go skierować także na badania kontrolne na dotychczasowym stanowisku pracy, a następnie dopiero na badania wstępne?