Czy należy kierować pracownika (ojca) przebywającego obecnie na zwolnieniu lekarskim (181dni) na badania kontrolne do medycyny pracy, przed udzieleniem mu urlopu rodzicielskiego 9 tygodni, o który zawnioskował? Pracownikowi zwolnienie lekarskie kończy się 13.10.2024 r., a od 14.10.2024 r. zawnioskował o urlop rodzicielski. Czy gdyby w czasie urlopu rodzicielskiego pracownik zachorował jego okres zasiłkowy będzie kontynuowany, czy nie? Jeśli skierujemy pracownika na badania kontrolne i jeśli dostanie zdolność od lekarza, może się zdarzyć, że w przypadku kolejnej choroby po urlopie rodzicielskim będzie miał "otwarty kolejny okres zasiłkowy"? Jeśli nie skierujemy pracownika na badania kontrolne, to w przypadku jego choroby po urlopie rodzicielskim i po konsultacji z ZUS wystarczy już pracodawcy 1 dzień L4 (dotychczasowe dni 181 + 1) do rozwiązania stosunku pracy art. 53 kp?