Otrzymaliśmy pismo z ZUS, że pracownik naszego ośrodka pomocy społecznej (zatrudniony na zlecenie) od lutego 2023 r. powinien być objęty ubezpieczeniem społecznym. Stało się tak dlatego, że pracownik złożył nam oświadczenie, że jest zatrudniony w innej firmie i ma wynagrodzenie większe niż minimalne. Jak wybrnąć z tej sytuacji?