Czy pracownikom urzędu należy płacić za czas poświęcony na przeprowadzenie prewencyjnych kontroli trzeźwości

W zakładzie budżetowym mamy zamiar wprowadzić prewencyjne kontrole trzeźwości. Ponieważ będą one obejmowały sporą część załogi, zakładamy, że ich przeprowadzenie może długo trwać. Jak w tej sytuacji traktować te kontrole w kontekście prawa pracy, w przypadku gdy okaże się, że pracownik jest trzeźwy?