Data publikacji: 01.07.2021

Jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracownika powołanego do terytorialnej służby wojskowej

PROBLEM

Zatrudniamy pracownika na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W tym roku został on powołany do terytorialnej służby wojskowej. Jakie obowiązki mamy wobec niego jako pracodawca?

Pozostało 97% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia online, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Czy pracownik powołany do zawodowej służby wojskowej ma prawo do odprawy
Obowiązki pracodawcy wobec pracownika powołanego do czynnej służby wojskowej
Co powinien zrobić pracodawca w razie powołania jednego ze swoich pracowników do odbycia służby przygotowawczej

Szkolenie Zobacz więcej

Czy pracownikowi w trakcie podróży służbowej można udzielić urlopu na żądanie

Książka Zobacz więcej

Zatrudnianie cudzoziemców 2025. Nowe zasady i procedury