Czy pracodawcy przysługuje zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP za zatrudnionego stażystę

W naszej firmie zatrudnialiśmy 29-letniego stażystę, skierowanego do nas przez powiatowy urząd pracy. Bezpośrednio po zakończeniu stażu mężczyzna ten zawarł z nami umowę o pracę od 1 września 2018 r. do 31 grudnia 2019 r. Wynagrodzenie będzie miał wypłacane za przepracowany miesiąc, 10. dnia następnego miesiąca (czyli z tzw. przesunięciem). Czy pracodawcy przysługuje zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy za tego pracownika - pyta Czytelnik z Ciechanowa.