Jak zaspokoić roszczenia z tzw. ustawy 203?

Jestem dyrektorem jednego ze szpitali, w stosunku do którego zostało wszczęte postępowanie restrukturyzacyjne na podstawie ustawy z 15 kwietnia 2005 r. o pomocy publicznej i restrukturyzacji publicznych zakładów opieki zdrowotnej. Z częścią załogi zawarłem ugody restrukturyzacyjne, których przedmiotem są zobowiązania zakładu wynikające z „ustawy 203”. Czy do zakończenia postępowania restrukturyzacyjnego konieczne jest zaspokojenie roszczeń z tytułu „ustawy 203” tylko wobec pracowników, którzy podpisali ugody, czy również wobec tych, którzy nie wyrazili zgody na ich podpisanie? Czy wystarczy, że wypłacimy tym pracownikom tylko kwoty główne, czy musimy również wypłacić odsetki za zwłokę?