Czy można zaskarżyć zarządzenie

Pracownik złożył do sądu pracy powództwo o zapłatę z tytułu odpowiedzialności deliktowej. 3 marca 2009 r. uzyskał w sekretariacie informację, że sprawa została zakwalifikowana jako sprawa cywilna. Zdaniem sądu wynikało to z charakteru roszczenia, a także ustania stosunku pracy i zakończenia działalności przez pracodawcę już w lipcu 2008 r. W związku z tym, że roszczenie obejmowało późniejszy okres, została ona zarządzeniem przewodniczącego przekazana do wydziału cywilnego tego sądu. Czy takie rozstrzygnięcie można zaskarżyć zażaleniem? Co zrobić, jeśli upłynął już termin do zaskarżenia?