Oświadczenie pracodawcy o odmowie zgody na łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego/urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy

Oświadczenie pracodawcy o odmowie zgody na łączenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego/urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy

Oświadczenie pracodawcy o odmowie uwzględnieniu wniosku o łączenie urlopu z pracą należy przekazać pracownikowi na piśmie. Wyłączną przyczyną odmowy może być organizacja pracy lub rodzaj pracy świadczonej przez pracownika