-
07.02.2020Jak efektywnie przeciwdziałać zjawisku "błądzenia myślami" (ang. mind wondering)01:17
-
27.02.2020Jak zapanować nad negatywnym w skutkach zjawiskiem multitaskingu01:22
-
27.02.2020W jaki sposób mindfulness może przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu01:42
-
18.02.2020Czy mindfulness pomaga w redukcji stresu zawodowego01:32
-
13.12.2019Jak zmotywować członków zespołu do pomocy osobie niepełnosprawnej01:46
-
22.11.2019Czy należy poinformować zespół o stopniu niepełnosprawności nowego pracownika00:40
-
03.09.2019Zarządzanie pokoleniem Y45:26
-
07.08.2019Jak zachęcić management do wyrażania pochwał01:32
-
01.08.2019Jak wykształcić w pracownikach odpowiedzialność za sposób wyrażania swoich emocji01:34
-
25.07.2019Jak propagować w firmie komunikację bez przemocy01:10
-
19.07.2019Dlaczego manager powinien mówić o swoich emocjach01:23
-
02.07.2019Władza w organizacji15:37
-
26.06.2019Stereotypy a zaufanie - kobiety i mężczyźni w biznesie37:45
-
12.04.2019Żałoba w organizacji45:14
-
07.01.2019Jakie narzedzia HRowe stabilizują empowerment01:21
-
02.01.2019Jakie są zagrożenia procesu wdrażania samozarządzania02:02
-
27.12.2018Kiedy warto wdrażać empowerment w organizacji02:10
-
04.11.2018Jakie są zasady wykorzystywania danych osobowych pracowników w działalności HR04:10
-
09.08.2018Czy warto badać kompetencje komunikacyjne w trakcie rekrutacji01:07
-
12.07.2018Kiedy komunikować się z pracownikiem werbalnie, a kiedy pisemnie01:22
-
12.07.2018Jak zawiadamiać bliskich pracownika o jego śmierci w miejscu pracy02:36
-
06.07.2018Czy pracodawca może współpracować z rodziną pracownika, który doświadczył straty00:50
-
06.07.2018Jak postępować, gdy współpracownicy nie akceptują sposobu przeżywania straty przez ich kolegę01:35
-
28.06.2018Jak postępować, gdy współpracownicy nie akceptują sposobu przeżywania straty przez ich kolegę.01:35
POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00