Jak policzyć stan zatrudnienia
Proszę o informację, czy do stanu zatrudnienia w rozumieniu art. 237 (11) § 1 Kodeksu pracy liczy się wszystkich pracowników łącznie z osobami przebywającymi na urlopach macierzyńskich i rodzicielskich (na czas ich nieobecności są zatrudnione osoby w ramach umowy o pracę na zastępstwo). W sytuacji gdy stan zatrudnienia wynosi do 100 osób czy zadania z zakresu BHP może wykonywać osoba w ramach umowy