Specyfikacja do zamówienia z działu 45 - Roboty budowlane
Czy wydatki poniesione przed rozpoczęciem pozarolniczej działalności gospodarczej, w celu uzyskania uprawnień do wykonywania zawodu adwokata, warunkujących w świetle art. 65 ustawy Prawo o adwokaturze, wykonywanie działalności w formie kancelarii adwokackiej mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów działalności gospodarczej, której Wnioskodawca prowadzenie rozpoczął po zakończeniu odbywania
Chcemy zmienić wartość stałych cen ewidencyjnych aktywów obrotowych. Czy możemy to zrobić już teraz, czy należy to potraktować jako zmianę polityki rachunkowości firmy?
Na należącej do firmy nieruchomości ustanowiliśmy hipotekę dla jednego z kontrahentów tytułem zabezpieczenia długu. Jak należy wykazać takie działanie w księgach handlowych?
Firma dostała z PFRON zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej. Jak długo księgowość musi przechowywać dokumenty związane z taką dotacją?
Odchodzący na emeryturę udziałowiec spółki z o.o. zdecydował się przekazać nieodpłatnie spółce swoje udziały do umorzenia. Jak mamy zaksięgować taką operację?
Ustawa z 29 maja 2014 r. o ułatwieniu dostępu do wykonywania niektórych zawodów regulowanych (tzw. druga transza) m.in. dereguluje lub całkowicie dereglamentuje dziewięć zawodów rynku finansowego. W grupie zawodów rynku finansowego znajdują się osoby usługowo prowadzące księgi rachunkowe, biegli rewidenci, doradcy podatkowi, agenci celni, aktuariusze. Oznacza to, że od 10 sierpnia 2014 r. każda osoba
10 czerwca 2014 r. Sejm uchwalił zmiany w ustawie o rachunkowości. Nowe przepisy ustawy o rachunkowości uproszczą sprawozdawczość finansową mikropodmiotów.
Zatrudniamy w przedszkolu niepublicznym 22 pracowników ( 14 nauczycieli i 8 pracowników obsługi ), w tym 12 pracowników na czas określony. Czy w przypadku zwolnień z przyczyn organizacyjnych nauczycielom zatrudnionym na czas określony należy wypłacić odprawy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy?
Zatrudniamy 53 pracowników. Czy musimy powołać służbę bezpieczeństwa i higieny pracy?
Nastąpiła likwidacja stanowisk sprzątaczek w związku z zawarciem umowy o świadczenie usług czystościowo-porządkowych z firma zewnętrzną. Rozwiązanie umów z pracownikami nastąpiło na podstawie porozumienia stron. Pracownicy z którymi rozwiązano umowy o pracę, będą zatrudnieni na dotychczasowych warunkach z zastrzeżeniem, że dwie osoby będą miały zmniejszony wymiar zatrudnienia z pełnego etatu do pół
Pracownik zakwestionował, że zamierzamy wypłacić trzynastkę w ostatnim tygodniu marca. Uważa, że powinniśmy to zrobić wcześniej. Czy pracodawca może dowolnie wybrać termin, w którym dokona wypłaty trzynastek pracownikom (w okresie styczeń - marzec) - pyta Czytelnik z Olsztyna.
Resort pracy przygotował 4 projekty rozporządzeń mających za główny cel przedłużenie okresu, w czasie którego pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o finansowe wsparcie z PFRON. Planowana data wejścia ich w życie to 1 kwietnia i 1 lipca 2014 r.
Pracownik spółki zwrócił jej kwotę nienależnego świadczenia sfinansowanego z ZFŚS. Świadczenie otrzymał w grudniu 2013 r. Było ono opodatkowane, ale nie podlegało składkom ZUS. Pracownik dokonał zwrotu w lutym 2014 r. Jak należy rozliczyć zwrot tego świadczenia?
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop tacierzyński i wynagrodzenie za przepracowany okres pracownikowi przebywającemu w okresie 14-26 stycznia 2014? Płaca brutto wynosi 3 500 złotych.