Specyfikacja do zamówienia z działu 33 - Urządzenia medyczne, farmaceutyki i produkty do pielęgnacji ciała
W wyniku kontroli przeprowadzonej przez ZUS okazało się, że nie naliczyliśmy składek na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorcę zatrudnionego w naszej firmie przez 2 miesiące 2012 r. (marzec i kwiecień). Z oświadczenia złożonego przez tę osobę wynikało bowiem, że mamy obowiązek naliczyć wyłącznie składkę zdrowotną. 30 grudnia 2013 r. sporządziliśmy korektę dokumentów rozliczeniowych i uregulowaliśmy
Do końca lutego 2014 r. płatnicy powinni przekazać m.in. pracownikom PIT-11, a jeżeli dokonują rozliczenia podatku za te osoby - PIT-40. Zarówno w informacji, jak i w rozliczeniu rocznym po raz pierwszy należy odrębnie wykazać wysokość przychodów z praw autorskich i zastosowane do nich koszty uzyskania, które w 2013 r. nie mogły przekroczyć 42 764 zł.
zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków związanych z uzyskaniem uprawnień do wykonywania zawodu adwokata
Czy do podstawy naliczenia ekwiwalentu za urlop i odpraw zgodnie z rozporządzeniem urlopowym nie należy brać miesięcznej premii uznaniowej? Czy w myśl paragrafu 17 tego rozporządzenia do podstaw ekwiwalentu i odpraw należy brać 1/12 wypłaconej premii rocznej?
Od kilku lat pobieram rentę rodzinną po zmarłym ojcu. Naukę w liceum zakończyłem w czerwcu br. ZUS wypłacił mi rentę za lipiec i sierpień. Czy ZUS wypłaci mi również rentę za wrzesień br., skoro od 1 października 2014 r. zamierzam kontynuować naukę na studiach wyższych?
Nauczyciele kontraktowi powinni być zatrudniani na czas nieokreślony. Są jednak przypadki, kiedy dyrektor ma prawo zatrudnić takich nauczycieli na podstawie okresowych umów o pracę, np. w razie zastępstwa nieobecnego nauczyciela.
Tworzymy regulamin wynagradzania dla nauczycieli. Czy mogę w nim opisać zasady, które określą, kiedy szkoła nie musi płacić za godziny ponadwymiarowe?
Ile musi zostać z wynagrodzenia pracownikowi, który pobiera zasiłek chorobowy i ma zajęcie komornicze alimentacyjne?
Pracownik wraca do pracy po długim, trwającym dłużej niż 30 dni, zwolnieniu lekarskim. Od razu chce wykorzystać urlop wypoczynkowy. Czy w takiej sytuacji muszę skierować go na badania lekarskie?
Jeden z pracowników zaproponował, że odpracuje czas poświęcony na prywatne wyjścia w dni wolne od pracy, np. w weekendy. Czy możemy się zgodzić na takie rozwiązanie?
Od 1 maja 2014 r. zmienią się zasady zatrudniania cudzoziemców. Wniosek o prawo pobytu cudzoziemca i zezwolenie na zatrudnienie będzie rozpatrywane w jednej procedurze. Po zmianach wojewoda będzie wydawał jeden dokument. Ponadto utrata pracy w okresie ważności zezwolenia - co do zasady - nie będzie skutkowała koniecznością wszczęcia nowego postępowania.
Jestem dyrektorem szkoły podstawowej od 1 września 2013 r. Chciałbym zapytać, czy nauczycielom przysługiwać będzie dzień wolny od pracy za dni świąteczne przypadające w 2014 roku w sobotę - 3 maja i 1 listopada?