Zwrot VAT nie wymaga "kontroli krzyżowej"
Chcę założyć firmę, która będzie się zajmowała mediacjami. W tym roku z całą pewnością nie przekroczę 150 000 zł obrotu. Czy w związku z tym mogę skorzystać ze zwolnienia z VAT? Czy raczej powinnam potraktować mediację jak usługi doradcze i od razu zarejestrować się jako podatnik VAT?
W 2014 r. zainstalowałem w swoim sklepie kasę fiskalną. Moi pracownicy czasami kupują pieczywo. Czy takie transakcje muszę dokumentować w kasie fiskalnej?
Nasza firma jest właścicielem gruntów rolnych. Chcemy część z nich wydzierżawić naszym pracownikom. Chociaż nie są oni rolnikami, jednak wydzierżawione grunty zgodnie z zawartą z nami umową będą musieli przeznaczyć na działalność rolniczą w postaci ogródków przydomowych. Czy taka transakcja będzie zwolniona z VAT?
Nasza firma nabywa usługi od podatników zwolnionych od podatku od towarów i usług. Czy mimo to możemy w ramach samofakturowania wystawiać w ich imieniu i na ich rzecz faktury?
Pracownik jest w okresie wypowiedzenia. Umowa rozwiąże się z końcem stycznia 2015 r. Najprawdopodobniej pracownik nabędzie wtedy prawo do ekwiwalentu pieniężnego za 2 dni urlopu wypoczynkowego za 2014 r. i 3 dni za 2015 r. Czy obliczając ekwiwalent za 2014 r., należy posłużyć się współczynnikiem obowiązującym w 2014 r., czyli 20,83, a za 2015 r. współczynnikiem w wysokości 21 - pyta Czytelnik z Kłodzka
Od 1 stycznia 2015 r. pracodawcy będą mieli obowiązek wysyłać do urzędu skarbowego niektóre deklaracje podatkowe w formie elektronicznej. Nie będzie to dotyczyło pracodawców (z wyłączeniem biur rachunkowych), którzy przekazują informacje lub roczne obliczenie podatku za dany rok nie więcej niż za 5 podatników.
Pracodawca przyjmujący do pracy pracownika mającego ważne badania lekarskie nie będzie musiał kierować go na wstępne badania lekarskie. Pracownik musi jednak wcześniej wykonywać pracę na stanowisku pracy w podobnych warunkach, a przerwa w zatrudnieniu nie może być dłuższa niż 30 dni. Ponadto pracownik korzystający do celów prywatnych ze służbowego samochodu będzie rozliczany na podstawie ustalonego
Kupiliśmy dość wartościowy środek trwały. Dostawca zgodził się na płatność za trzy miesiące, pod warunkiem że wystawimy weksel własny lub weksel własny in blanco. Weksel ma być wystawiony na trochę większą sumę niż nasze zobowiązanie z tytułu zakupu. Jakie zagrożenia mogą wyniknąć dla nas z wystawienia weksla? Jak go wykazać w księgach?
Pracownica wykorzystała w całości dodatkowy urlop macierzyński. Czy informację o tym powinniśmy zamieścić w jej świadectwie pracy?
W czasie przerwy śniadaniowej pracownicy czasami opuszczają teren zakładu pracy. Czy możemy im tego zabronić?
W ramach zwolnień grupowych jeden z pracowników dostał wypowiedzenie zmieniające wysokość wynagrodzenia za pracę. Pracownik nie przyjął tej propozycji. Czy w związku z tym należy mu wypłacić odprawę tak jak innym pracownikom zwalnianym grupowo?
Chcemy wprowadzić zmiany do regulaminu zfśs. Czy wystarczy, że skonsultujemy je z przedstawicielami załogi?
Nauczyciel złożył wniosek o zasiłek na zagospodarowanie. Był zatrudniony w bursie na cały etat od 2 stycznia do 28 czerwca 2013 r. na podstawie umowy na zastępstwo. To jego pierwsza praca zawodowa. Od 1 września 2013 r. nadal jest zatrudniony w bursie na cały etat. Stopień nauczyciela kontraktowego uzyskał w lipcu 2014 r. Posiada pełne kwalifikacje do pracy w bursie. Czy należy mu wypłacić zasiłek
Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych dotyczące tzw. innych nieodpłatnych świadczeń są zgodne z Konstytucją. Jednocześnie sformułował podstawowe przesłanki decydujące o uzyskaniu przez pracownika przychodu z nieodpłatnego świadczenia.
Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop w przypadku zmiany od 01.04.2014 r. sposobu wynagradzania ze stawki miesięcznej na godzinową? Przykład: pracownik otrzymywał pensję miesięczną plus premię uznaniową, a od 01.04 otrzymuje wynagrodzenie godzinowe plus premię uznaniową i w kwietniu idzie na urlop. Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop we wrześniu?
Pracownik realizuje delegację zagraniczną. Wyjeżdża tirem z Polski do Słowacji. Żeby dostać się do Słowacji przejeżdża przez Czechy (na razie nie ma tu obowiązku służbowego). W Słowacji realizuje obowiązek służbowy i dopiero w drodze powrotnej realizuje obowiązek służbowy w Czechach i wraca do Polski. W którym momencie zaczyna się naliczanie delegacji zagranicznej? 1. Polska 2. Czechy 21.05.2014 5.10h