Opodatkowanie akcyzą gazu ziemnego
Od 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 1600 zł (w porównaniu z 2012 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wzrosła o 100 zł). Podwyżka płacy minimalnej oznacza nie tylko wzrost pensji osób zarabiających najniższe stawki, ale też wyższe kary grzywny za wykroczenia i przestępstwa skarbowe. Minimalna płaca jest to wskaźnik wykorzystywany przy obliczaniu tych kar. Im wyższa jest płaca
Dostawca systemu informatycznego do prowadzenia biznesu i podmiot użytkujący ten system mogą być wzajemnie od siebie uzależnieni przez wiele lat. Ustanowienie przejrzystych reguł współpracy ma istotne znaczenie dla satysfakcji i sukcesu biznesowego obu stron. Jakie kwestie powinny być uregulowane w umowach między dostawcą a odbiorcą systemu informatycznego?
Pracownik nie może się zrzec przysługującego mu prawa do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jeśli odchodzący z przedsiębiorstwa pracownik nie zdoła wykorzystać przysługującego mu urlopu, to zgodnie z regulacjami kodeksowymi pracodawca jest obowiązany wypłacić pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Wypłaty ekwiwalentu należy dokonać w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia
Jesteśmy zakładem, który utracił status zakładu pracy chronionej. Zachowujemy jednak zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych (spełniamy ustawowe warunki). Chcemy z tego funduszu wypłacać niepełnosprawnym pracownikom zapomogi losowe z tytułu długotrwałej choroby. Czy te kwoty mogą być zwolnione ze składek ZUS?
Jesteśmy gminną szkołą. Nasz były pracownik-nauczyciel (aktualnie emeryt) wystąpił o dofinansowanie z zfśs do wczasów dla wnuka, który ukończył 18 lat. Przyznaliśmy emerytowi to świadczenie w wysokości 500 zł. Osoba ta otrzymała dofinansowanie po raz pierwszy w tym roku. Czy od tej dopłaty powinniśmy pobrać podatek? Jeśli tak, to w jakiej wysokości?