Premię pracodawca może zaliczyć do kosztów jeszcze przed jej wypłatą
W handlu wewnątrzwspólnotowym między podmiotem polskim a podmiotem zagranicznym o obowiązku rejestracji polskiego przedsiębiorcy do VAT w innym kraju UE decyduje miejsce dostawy towarów lub miejsce świadczenia usług. Jeśli na podstawie polskich przepisów (dostosowanych do wymogów UE) miejscem świadczenia będzie terytorium państwa członkowskiego, wówczas może to rodzić obowiązek rejestracji do VAT w
W trakcie kontroli na terenie budowy, inspektor pracy przeprowadzający kontrolę skierował pracownika wykonującego prace spawalnicze do innych prac. Stwierdził, że nie może on wrócić na swoje stanowisko dopóki pracodawca nie wyposaży go w środki ochrony indywidualnej w postaci okularów ochronnych. Ponadto nakazał kierownikowi robót zabezpieczenie butli przed czynnikami atmosferycznymi (upalny, słoneczny
W trakcie wykonywania ręcznych prac transportowych pracownik poczuł się źle. Podjęto czynności związane z udzieleniem pierwszej pomocy przedmedycznej i wezwano pogotowie. Po badaniach przeprowadzonych w oddziale intensywnej terapii okazało się, że pracownik doznał wylewu. Ustalono, że: ● pracownik wykonywał normalne obowiązki związane z wykonywaniem pracy na zajmowanym stanowisku, ● lekarz medycyny
Przepisy uniemożliwiające pracownicom przebywającym na urlopach macierzyńskich nabycie prawa do dodatkowego wynagrodzenia rocznego są niezgodne z konstytucją.
Pięcioletni termin przedawnienia roszczeń z tytułu nienależnie opłaconych składek na ubezpieczenie zdrowotne, w sytuacji gdy roszczenia ZUS względem płatnika składek przedawniają się po upływie 10 lat, jest niezgodny z konstytucją (na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 19 kwietnia 2012 r., P 41/11).
Nasza pracownica, urodzona w 1952 r., 10 czerwca 2012 r. ukończy 60 lat i ma zamiar złożyć wniosek o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym. Ma ponad 15-letni okres pracy w szczególnych warunkach nabyty w okresie do 31 grudnia 2008 r., ale utraciła możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Nie spełnia również warunków do nabycia emerytury pomostowej. Czy to prawda, że będzie jej przysługiwać
Wprowadzenie PKWiU z 2008 r., nowe zasady ustalania prawa do zwolnienia z VAT, podwyższenie stawek VAT - to zmiany, które obowiązują od 1 stycznia 2011 r. Mimo że minął rok od ich wejścia w życie, interpretacja nowych przepisów sprawia problemy. Nie pomagają w tym liczne interpretacje organów podatkowych, gdyż nadal w wielu sprawach nie ma jednolitego stanowiska. Dlatego pomocne może być orzecznictwo
Pracodawca, który planuje ponowne zatrudnienie pracowników, musi pamiętać, że pracownikom, z którymi wcześniej rozwiązał umowę o pracę w ramach zwolnień grupowych, przysługuje prawo zgłoszenia chęci powrotu do pracy. Uprawnienie to pracownicy mogą zrealizować pod warunkiem przekazania pracodawcy zamiaru ponownego przyjęcia do pracy w ciągu roku od zwolnienia z pracy.
W handlu wewnątrzwspólnotowym między podmiotem polskim a podmiotem zagranicznym o obowiązku rejestracji polskiego przedsiębiorcy do VAT w innym kraju UE decyduje miejsce dostawy towarów lub miejsce świadczenia usług. Jeśli na podstawie polskich przepisów (dostosowanych do wymogów UE) miejscem świadczenia będzie terytorium państwa członkowskiego, może to rodzić obowiązek rejestracji do VAT w tym kraju