Jeżeli firma ma problemy finansowe - możesz zrezygnować z tworzenia ZFŚS
Czy szykują się jakieś zmiany w stawkach jednorazowych odszkodowań za wypadki przy pracy i choroby zawodowe?
Stan prawny 17 stycznia 2012 r.
Pracodawca nie musi wywiązywać się z umowy przedwstępnej dotyczącej zatrudnienia kandydata do pracy, jeżeli nie ma obiektywnej możliwości jego zatrudnienia. Nadejście terminu określonego w umowie przedwstępnej nie oznacza bowiem automatycznego zawarcia umowy o pracę (wyrok Sądu Najwyższego z 5 lipca 2011 r., sygn. akt I PK 2/11).
Do końca lutego 2012 r. emeryci i renciści muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym w 2011 r. dostarczając zaświadczenie płatnika składek lub - jeśli samodzielnie opłacają składki - własne oświadczenie. Na podstawie jednego z tych dokumentów ZUS dokonuje rozliczenia przychodu świadczeniobiorcy.
Jakie ogólne wymogi powinny spełniać szatnie przeznaczone dla pracowników?
Kiedy trzeba tworzyć szatnie, w których pracownicy trzymają odzież roboczą lub ochronną i jakie powinny spełniać wymagania?
Pracodawca, który chciałby oddelegować swoich pracowników do pracy w innym kraju Unii Europejskiej, ale nie spełnia ogólnych warunków dla zachowania polskiego ustawodawstwa delegowanych pracowników, może wnioskować o zawarcie porozumienia wyjątkowego na podstawie przepisów rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady WE nr 883/2004. Dzięki temu uniknie formalności związanych z obowiązkiem ubezpieczenia
Czy często myślisz o swojej przyszłości? Z pewnością - planujesz jutrzejsze zadania, wyjazd na konferencję, może nawet zmianę pracy. Rzadko jednak myślisz o swojej przyszłości w dalszej perspektywie. A nawet jeśli myślisz o emeryturze, wydaje się ona bardzo odległa.
Po zakończeniu umowy leasingu przedsiębiorcy najczęściej decydują się na opcję wykupu samochodu za 1 proc. wartości. Wykupiony samochód może być amortyzowany w firmie lub przekazany przedsiębiorcy albo wspólnikowi do prywatnego użytku. Przekazanie "do celów prywatnych" może nastąpić na kilka sposobów: poprzez ich wycofanie z działalności gospodarczej albo w drodze darowizny, albo w wyniku odpłatnego
Najczęstszym rodzajem decyzji, które ze względu na swoją skomplikowaną naturę dobrze jest podejmować za pomocą drzew decyzyjnych, są decyzje inwestycyjne. Są to decyzje złożone, kreujące wiele następujących po nich scenariuszy. Niemniej drzewa decyzyjne można wykorzystywać również jako narzędzie wspomagające podejmowanie mniej złożonych decyzji, uzyskując w ten sposób klarowny obraz ich rezultatów,