Co się zmieniło we wskaźnikach i stawkach
Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 18-29.10.2010 r.
Na podpis prezydenta czeka nowelizacja ustawy antykryzysowej. Zmiana polega na obniżeniu z 25% do 15% progu spadku obrotów gospodarczych u przedsiębiorców, którzy mogą skorzystać z pomocy przewidzianej w ustawie antykryzysowej. Powinno to ułatwić dostęp do środków przeznaczonych na pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych skutkami kryzysu ekonomicznego.
Wartość soczewek kontaktowych korygujących wzrok jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych, jeżeli wyniki badań pracownika wykażą konieczność ich stosowania przy obsłudze monitora ekranowego i będzie to świadczenie w całości sfinansowane przez pracodawcę - uznał dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 30 września 2010 r. (nr IPPB2/415-599/10-4/MK1). Jednak
Pracownik naszej firmy poinformował nas, że nie będzie go przez 1 dzień w pracy, ponieważ będzie zasiadał w obwodowej komisji wyborczej w wyborach samorządowych i ma spotkanie organizacyjne w tej sprawie. Czy z tego powodu powinniśmy usprawiedliwić jego nieobecność w pracy?
W związku z istniejącym spowolnieniem gospodarczym Unia Europejska postanowiła powołać fundusz. Ma on za zadanie zapewnić jednorazowe wsparcie pracownikom, którzy zostają zwolnieni w związku ze zmianami kierunków światowego handlu spowodowanymi globalizacją.
Rozporządzenie w sprawie zasadniczych wymagań dla maszyn, mimo że obowiązuje już kilka miesięcy, wciąż przysparza wielu problemów. Nie stosuje się go w przypadku każdej maszyny.
W 2010 r. odbędą się pierwsze wybory do rad pracowników, w których nie będą już brały udziału związki zawodowe. Ważność wyborów będzie zależała od wzięcia w nich udziału co najmniej 50% pracowników zakładu pracy.
19 lutego 2010 r. weszły w życie zmiany do ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Nowelizacja ta umożliwia składanie wniosków o wypłatę zaliczki z tytułu niewypłaconych świadczeń.
Czy obowiązek dokonywania pomiarów natężenia oświetlenia na terenie zakładu pracy dotyczy oświetlenia naturalnego czy sztucznego? Jakie podstawowe obowiązki związane z oświetleniem na terenie zakładu pracy ma pracodawca, aby zapewnić swoim pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy?