3. Wskaźniki i stawki
Otrzymałam fakturę za usługi świadczone na targach, które odbyły się w Szwajcarii. Czy jest to import usług? Jaką stawkę powinnam zastosować?
Od numeru 4/2009 omawiamy zasady fakturowania w krajach UE. W tym numerze - Hiszpania. Poznanie tych zasad jest ważne dla polskich firm, które są zarejestrowane w tym kraju, oraz dla polskich firm, które otrzymują faktury od hiszpańskich kontrahentów.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, zwane popularnie "trzynastką", oblicza się jak ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Pracownik zarządzający zakładem pracy, mający orzeczoną niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym lub znacznym, który świadczy pracę ponad normy skrócone (7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo), pracuje w nadgodzinach i ma prawo do wynagrodzenia lub czasu wolnego za pracę nadliczbową (wyrok Sądu Najwyższego z 2 października 2008 r., I PK 64/08).
Pracownik otrzymuje z ZUS wcześniejszą emeryturę jako repatriant z azjatyckiej części byłego ZSRR. Przy ustalaniu świadczenia ZUS uwzględnił mu zagraniczne okresy zatrudnienia wynoszące łącznie 22 lata oraz okresy zatrudnienia w Polsce - 3 lata. Chcemy oddelegować pracownika do pracy w Czechach - otwieramy tam oddział firmy. Pracownik chce zamieszkać w Czechach na stałe, ponieważ tam mieszka jego rodzina
W tegorocznej VII edycji konkursu wzięło udział ponad 1200 uczestników chcących sprawdzić swoje umiejętności i wiedzę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Kadrowego Roku 2009 wyłoniono podczas III etapu konkursu, który odbył się 14 stycznia 2010 r. w warszawskim hotelu Polonia Palace.
Pracownik był zatrudniony na pełny etat do 25 lutego 2010 r. W dniu rozwiązania umowy nabył prawo do ekwiwalentu za 13 dni niewykorzystanego urlopu (104 godziny). Pensja pracownika składała się ze stałej płacy zasadniczej w kwocie 3200 zł i wynagrodzenia prowizyjnego w wysokości 10% od wartości sprzedaży netto (w styczniu 2010 r. - 825 zł, w grudniu 2009 r. - 903 zł oraz w listopadzie 2009 r. - 875
Przygotowanie szefa do podróży służbowej - wybór najwygodniejszych połączeń komunikacyjnych, zakup biletów oraz rezerwacja hoteli - jest jednym z wielu obowiązków sekretarki czy asystentki.