Rekomendacje „Poradnika Gazety Prawnej”
Osoba, ktora wyłącznie podpisuje umowę w sprawie zmowienia publicznego nie jest zobowiązana do złożenia oświadczenia na podstawie art. 17 ust. 2 ustawy Prawo zamowień publicznych.
Do 10 października 2007 r. jednostki samorządu terytorialnego były zobowiązane dokonać ocen kwalifikacyjnych swoich pracowników. Ocena dotyczyła wszystkich pracowników, w tym także kadry kierowniczej urzędów. Zasady oceniania zostały zawarte w rozporządzeniu Rady Ministrów z 13 marca 2007 r. w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych. Praktyka pokazuje jednak
W tym roku zamierzam zawrzeć umowę o członkostwo z innym otwartym funduszem emerytalnym. Czy w związku z tym mam jakieś obowiązki wobec dotychczasowego funduszu? Czy powinienem uiścić jakieś opłaty?
Sprawy ważne dla przedsiębiorstwa i pracowników powinny być przedmiotem informacji i konsultacji z radą pracowników.
W biurze rachunkowym zatrudniony jest pracownik, który ma wymagany trzyletni okres praktyki w księgowości. Chce zacząć studia podyplomowe z zakresu rachunkowości. Jak należy rozumieć zapis dotyczący studiów podyplomowych, które muszą być poprzedzone studiami magisterskimi lub równorzędnymi, jeśli pracownik ukończył studia inżynierskie o specjalności: ochrona środowiska (uzyskując tytuł inżyniera).
Jestem nauczycielem akademickim zatrudnionym w uczelni państwowej. W dniach 3-4 listopada br. z uwagi na pilny wyjazd chciałam skorzystać z urlopu na żądanie. Pracodawca odmówił mi jednak udzielenia tego urlopu. Poinformował mnie, że uprawnienia takiego nie posiadają nauczyciele akademiccy. Nie wiem, czy ma rację, ale w mojej ocenie nie było podstaw do odmowy. Czy mam rację? - pyta Czytelniczka z Olsztyna
Jestem prezesem związku zawodowego działającego na Politechnice Wrocławskiej. Od dłuższego czasu mamy wątpliwości, czy do naszej uczelni mają zastosowanie przepisy ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji? - pyta Czytelnik z Wrocławia.
Wyraziłam zgodę, aby pracownik studiował zaocznie (licencjat - 2,5 roku) na warunkach pracownika skierowanego. Mam jednak wątpliwości, czy mogę licencjat traktować tak samo jak studia wyższe. Jeśli tak, to ile mam udzielić pracownikowi urlopu szkoleniowego w ostatnim roku - 28 czy 14 dni? - pyta Czytelniczka z Płocka.
Pracodawca wyraził zgodę na podjęcie przeze mnie 2,5-letnich studiów licencjackich na warunkach pracownika skierowanego. Jestem ciekawa, czy licencjat będzie traktowany tak samo jak studia wyższe? Ile dni urlopu szkoleniowego będzie mi przysługiwać w ostatnim roku - 28 czy 14?
Jakie nowego rodzaju koszty będzie można uwzględnić w 2009 r.? Jakie skutki podatkowe wprowadzono dla kredytów waloryzowanych?
Efektem tegorocznych prac nad zmianami w zakresie podatku dochodowego od osób fizycznych jest ustawa z 6 listopada 2008 r. Nie wprowadza ona rewolucji w zakresie tego podatku, ale z pewnością wiele spraw porządkuje i wprowadza kilka korzystnych dla podatników rozwiązań. Należy również zwrócić uwagę na rozwiązania niekorzystne, ponieważ to one tak naprawdę decydują o dolegliwości podatku. Jedno nie
Dwóch pracowników naszej firmy będzie wykonywać pracę w Danii przez 15 miesięcy. Chcemy wyrejestrować jednego z nich z ZUS, gdyż korzystniejsze będzie objęcie go duńskimi ubezpieczeniami. Jakich formalności należy dokonać w ZUS w przypadku obydwu pracowników przed ich wyjazdem do Danii?