Weszły w życie
Okres urlopu wypoczynkowego traktuje się tak, jakby nauczyciel w tym czasie świadczył pracę. Wynagrodzenie urlopowe nie może być niższe od wynagrodzenia, jakie otrzymałby, gdyby w tym czasie był w pracy.
Jestem księgową i od 5 lat pracuję w służbie zdrowia. Przez 4 lata pracowałam w szpitalu publicznym, a od roku pracuję w NZOZ. Jaka jest właściwa norma czasu pracy dla pracowników administracyjnych zakładów opieki zdrowotnej? W szpitalu stosowano do mnie normę 7 godzin 35 minut na dobę, a teraz pracodawca każe mi pracować codziennie po 8 godzin. Czy ta norma różni się w zależności od tego, czy dany
Pracodawcy, u których stwierdza się wysokie ryzyko utraty zdrowia, są zobowiązywani przez inspektorów pracy do podejmowania działań korygujących lub zapobiegających takim zagrożeniom.
W przypadku przyjęcia bezrobotnego na staż lub do przygotowania zawodowego pracodawcy nie ponoszą w zasadzie żadnych kosztów, ponieważ bezrobotny za te okresy otrzymuje stypendium, które wypłacane jest przez starostę.
Pracodawcy samorządowi mają obowiązek oceny kwalifikacji zatrudnionych pracowników w terminie do 9 października 2007 r. Natomiast każdy nowo zatrudniany pracownik musi mieć przeprowadzoną taką ocenę w terminie 6 miesięcy od zatrudnienia.
Pracownik podejmujący naukę w szkole bez skierowania nie ma obowiązku zwrotu pracodawcy kosztów dofinansowania w sytuacji rozwiązania stosunku pracy.
Głównym celem zmian w dziedzinie prawa budowlanego proponowanych w projekcie rządowym jest uproszczenie procedur budowlanych i przyspieszenie momentu rozpoczęcia inwestycji. Obecnie obowiązujące przepisy były na tyle często nowelizowane, że nie są ani wystarczająco czytelne, ani nie zapewniają dostatecznie sprawnego procesu budowlanego. W rosnącym tempie zmieniają się warunki społeczno-gospodarcze,