Budowa budynku domu kultury
W Polsce mamy bardzo dobrze zorganizowane środowisko biegłych rewidentów, które od początku swojej działalności, zgodnie z ustawą z 13 października 1994 r. o biegłych rewidentach i ich samorządzie, stara się podnosić standardy pracy swoich członków. Dzieje się tak między innymi dlatego, że zarówno władze Krajowej Izby Biegłych Rewidentów (KIBR), jak i jej szeregowi członkowie mają bardzo duże poczucie
Pojawiły się nowe opinie na temat dostępu do danych osobowych gromadzonych przez fundacje. Tekst autorstwa Anny Gnys (głównego specjalisty w Departamencie Sądów Powszechnych Ministerstwa Sprawiedliwości) jest polemiką ze stanowiskiem, które niedawno zajął Główny Inspektor Ochrony Danych Osobowych.
Organizacje pożytku publicznego, które nie prowadzą działalności gospodarczej, powinny ogłaszać sprawozdania finansowe na oficjalnych stronach internetowych Ministerstwa Polityki Społecznej w części tematycznej „Organizacje pozarządowe”, a nie w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski B”.
Na umowie o pracę mam wpisane następujące zarobki: płaca zasadnicza i premia uznaniowa. Niedawno byłam na urlopie i za ten okres otrzymałam jedynie „gołą” pensję. Czy to zgodne z prawem?
W małych i średnich firmach do obowiązków asystentki często należy prowadzenie spraw kadrowych.
Od 1 stycznia br. pracownik, podobnie jak każdy ubezpieczony, może odwołać się od orzeczenia lekarza orzecznika do komisji lekarskiej.
14 grudnia 2004 r. w Hotelu Europejskim odbyła się uroczysta gala, na której zostały wręczone nagrody tegorocznej edycji Konkursu „Kadrowy Roku 2004” organizowanego przez Grupę Wydawniczą INFOR i firmę „Insert” z Wrocławia.
• Zasady opodatkowania podatkiem akcyzowym • Powstanie obowiązku podatkowego • Stawki podatkowe • Organy podatkowe i ich właściwość • Terminy płatności akcyzy, deklaracja podatkowa • Zwolnienie od akcyzy • Znaki akcyzy • Szczególny nadzór podatkowy w obrocie akcyzowym W2004 r. ustawa o podatku akcyzowym była nowelizowana tylko raz, przy czym zmiany te w dużym stopniu miały charakter uściślający i porządkowy
Jesteśmy zakładem państwowym. Nasz pracownik niedługo kończy 60 lat i chce ubiegać się o wcześniejszą emeryturę z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Zwrócił się o wydanie świadectwa pracy potwierdzającego wykonywanie takiej pracy. Od 1 stycznia 1989 r. pracuje na podstawie umowy o pracę na stanowisku maszynisty lokomotywki - ślusarza. Jako maszynista lokomotywki spalinowej o mocy poniżej 300 km
W szkole będącej równocześnie placówką feryjną zatrudniamy nauczyciela, który przebywał na urlopie zdrowotnym od kwietnia 2004 r. do marca 2005 r. włącznie. Czy po powrocie do pracy przysługuje mu urlop wypoczynkowy za ten okres?
Do wniosku o ustalenie kapitału początkowego dołączyłam dokumenty potwierdzające 15-letni okres składkowy. Oprócz tego przez 9 lat nie pracowałam, korzystałam z urlopu wychowawczego na troje dzieci. ZUS uwzględnił mi 15 lat pracy i tylko 5 lat z okresu, gdy byłam na urlopie wychowawczym, uzasadniając, że był to okres nieskładkowy, który można maksymalnie wliczyć w wymiarze 1/3 okresów składkowych.
Wykonywanie pracy w szczególnych warunkach daje możliwość ubiegania się o przyznanie emerytury w wieku niższym od powszechnie obowiązującego. Skorzystanie z tego wymaga jednak spełnienia dodatkowych warunków.
Od 9 lutego br. zmieniły się przepisy w zakresie wynagrodzeń nauczycieli. Jeden z zatrudnionych przez nas nauczycieli przebywa od września 2004 r. na urlopie dla poratowania zdrowia. Czy powinien on otrzymać zmienione wynagrodzenie wraz z wyrównaniem od 1 stycznia 2005 r., czy wynagrodzenie powinno zostać podwyższone po powrocie z urlopu?
„Podwyżka 203 zł” została zagwarantowana przez ustawodawcę od stycznia 2001 r. dla pracowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej. Wiele niejasności dotyczy kwestii, jakie świadczenia należy uwzględnić przy ustalaniu tej podwyżki, aby można było stwierdzić, że w sposób zgodny z prawem dokonano realizacji postanowień ustawy nakładającej na pracodawców obowiązek zwiększenia wynagrodzenia
Przedstawiamy odpowiedzi na pytania z zakresu ubezpieczeń społecznych opublikowane w MPPiU nr 6/2005. A teraz zapraszamy do sprawdzenia swojej wiedzy z zakresu prawa pracy!
Prawo wspólnotowe zabrania każdej formy dyskryminacji ze względu na płeć, szczególnie w przypadku obliczania wysokości świadczeń przysługujących pracownikom. Regina Virginia Hepple odwoływała się od decyzji brytyjskiego urzędu, na mocy której odmówiono jej przyznania pomocy socjalnej z tytułu obniżonego wynagrodzenia (sprawa C-196/98).
Od 4 lat mam ustalone prawo do emerytury, jednak nie pobierałam tego świadczenia ze względu na osiągane przychody. Obecnie chciałabym ją pobierać, ale ZUS wydał nową decyzję, w której nie uznał jednego ze świadectw pracy na okres zatrudnienia w 1965 r. ZUS powołał się na to, że formularz, na którym je wystawiono, został wydany w 1970 r. oraz że w kwestionariuszu o dotychczasowych miejscach pracy, złożonym
W latach 1985-1997 zajmowałem się obsługą pieców grzewczych i obróbką cieplną, czyli pracą zaliczaną do prac wykonywanych w warunkach szczególnych, wymienionych w dziale III wykazu A w załączniku do rozporządzenia, które określa warunki przejścia na wcześniejszą emeryturę. Po trzyletniej nieobecności w kraju (praca za granicą) podjąłem pracę operatora urządzeń piecowni, którą kontynuuję do dzisiaj.