comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-28
Jakie składniki wynagrodzenia należy wliczać do wynagrodzenia wynikającego z tzw. podwyżki 203 zł?
„Podwyżka 203 zł” została zagwarantowana przez ustawodawcę od stycznia 2001 r. dla pracowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej. Wiele niejasności dotyczy kwestii, jakie świadczenia należy uwzględnić przy ustalaniu tej podwyżki, aby można było stwierdzić, że w sposób zgodny z prawem dokonano realizacji postanowień ustawy nakładającej na pracodawców obowiązek zwiększenia wynagrodzenia.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka