Czy przy naliczaniu „trzynastki” uwzględnia się dodatek mieszkaniowy?
Nauczyciel przez cały rok szkolny otrzymywał dodatek mieszkaniowy. Czy składnik ten należy uwzględnić w podstawie naliczania tzw. trzynastki?
Nauczyciel przez cały rok szkolny otrzymywał dodatek mieszkaniowy. Czy składnik ten należy uwzględnić w podstawie naliczania tzw. trzynastki?
Jestem czytelnikiem Państwa publikacji („Gazeta Prawna”, „MONITOR Księgowego”). W prasie pojawiła się informacja, iż od 1 stycznia 2004 r. samochody osobowe będą mogły otrzymać homologację ciężarową, o ile mają nadwozie typu AF. Natomiast te samochody osobowe, które uzyskały homologację ciężarową przed 1 stycznia, utrzymują prawa nabyte. W związku z tym mam pytanie: czy samochody osobowe, które uzyskały
W sierpniu 2003 r. zwalnialiśmy pracowników w ramach zwolnień grupowych. Niektórym pracownikom wypłaciliśmy maksymalne odprawy, uznając, że możemy im zgodnie z przepisami wypłacić odprawy w wysokości 15 x 800 zł. Pojawiły się jednak wątpliwości. Jaka, zgodnie z przepisami, powinna być maksymalna wysokość odprawy dla pracowników zwolnionych między 1 lipca 2003 r. a 31 grudnia 2003 r.? Czy 15 x 800 zł
15 stycznia pracownica zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymała w związku ze zwolnieniami z przyczyn ekonomicznych wypowiedzenie z pracy (zatrudniamy powyżej 20 pracowników). W okresie wypowiedzenia pracownica podjęła zatrudnienie u dwóch innych pracodawców łącznie na 1/2 etatu (u obu pracodawców na 1/4 etatu). Czy mimo to należy się jej odprawa?
Firma jest w trakcie budowy - nie ma produkcji. Czy możemy się ubiegać o zwrot VAT od wydatków inwestycyjnych (nie wydano 600 000 zł) w tym momencie, czy też dopiero po ukończeniu inwestycji? Czy do wydatków inwestycyjnych można zaliczyć usługi konsultingowe i podłączenie internetu?
Energia cieplna wyprodukowana w naszej kotłowni jest w części zużywana na ogrzewanie naszych pomieszczeń, następnie część jest tracona jako straty na przesyle, pozostałość fakturowana według licznika odbiorcy. Czy zużycie na własne potrzeby (oraz straty) powinny być: • opodatkowane VAT fakturą wewnętrzną, • księgowane w koszty według innego dokumentu?
Dokonuję wypłat pensji „z góry”. W ostatnim miesiącu nastąpił przestój z winy zakładu pracy i pracownicy powinni otrzymać za ten okres zmniejszone wynagrodzenie. Czy mogę żądać zwrotu wypłaconych kwot?
Prowadzę uproszczoną księgowość firmy, która zajmuje się szeroko pojętą ślusarką budowlaną. Jej działalność polega na wytwarzaniu furtek, bram, barier, ogrodzeń, balustrad z zakupionych wcześniej prętów, stali itp. Wyroby te zakwalifikowałam do grupy elementów stalowych pozostałych według klasyfikacji PKWiU 28.11.23 i stosuję obniżoną stawkę VAT w wysokości 7%. Fakturuję to następująco: wyroby - stawka
Nasz pracownik nie stawił się do pracy w dniach 12-26 listopada. Następnie przyszedł do pracy. Jego nieobecność w listopadzie uznaliśmy za nieusprawiedliwioną i obniżyliśmy mu wynagrodzenie za ten miesiąc. Dwa dni po dniu wypłaty wynagrodzenia za listopad (5 grudnia) pracownik przedstawił zwolnienie lekarskie za okres 12-26 listopada i zażądał uzupełnienia wynagrodzenia o wynagrodzenie przysługujące
Czy istnieją jakieś regulacje prawne, które nakazywałyby wystawienie faktury sprzedaży wyłącznie w złotych polskich? Czy można tego dokonać także w euro?
Wprowadzono zmiany dotyczące kodów wykorzystywanych do wypełniania dokumentów ubezpieczeniowych oraz określono częściowo zmieniony wzór deklaracji ZUS DRA.
Nasza spółka posiada akcje własne odkupione od jednego z akcjonariuszy. Według przewidywań zarządu akcje te zostaną w niedługim czasie w części sprzedane, a w części umorzone, w drodze obniżenia kapitału zakładowego. W jaki sposób zaksięgować sprzedaż i umorzenie tych akcji?
Prowadzenie dokumentacji ubezpieczeniowej stwarza nie lada problemy, zwłaszcza gdy mamy do czynienia ze zmianami w formularzach, modyfikacją zasad i przepisów. Prezentujemy odpowiedzi czytelników dotyczące korygowania błędów w dokumentach.
Nasza firma zaciągnęła pożyczkę na cele obrotowe. W jaki sposób dokonać jej wyceny na dzień bilansowy oraz jak ewidencjonować koszty odsetek od tego zobowiązania?
W jaki sposób należy wycofać przekazany przez pomyłkę raport imienny ZUS RSA? Wiem, iż są sytuacje, że raporty trzeba zerować, ale są też sytuacje, gdy nie trzeba przekazywać zerowych raportów ZUS RSA. Czy są jakieś ogólne zasady wykonywania korekt tych raportów?
Wypłacamy pracownikom dodatki uzupełniające 80% wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby do kwoty nieprzekraczającej 100% wynagrodzenia pracownika. Czy dodatek ten, w okresie kiedy pracownik jest chory i otrzymuje wynagrodzenie chorobowe, powinien być uwzględniany w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne jako wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy? Czy stanowią
Nasz zakład pracy w związku z zatorami płatniczymi nie jest w stanie wypłacać zatrudnionym pracownikom należnego im wynagrodzenia w określonym przez Kodeks pracy terminie. Wynagrodzenie jest wypłacane zaliczkowo (bywa że 100 - 200 zł na tydzień). Czy składki na ubezpieczenia społeczne powinny być wykazane i opłacane od pełnego wynagrodzenia - jakie wynika z umów o pracę - czy od wynagrodzenia niższego
Co miesiąc za ubezpieczonego odprowadzane są do ZUS składki na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe. Natomiast w informacji, jaką ubezpieczony otrzymał z ZUS, wykazane są składki na ubezpieczenia emerytalne. Co z resztą składek przekazywanych co miesiąc do ZUS?
Czy, i w jakim zakresie, biura rachunkowe powinny posiadać ubezpieczenie OC?
Ubezpieczony, który pracuje od listopada 2001 r., mimo takiego obowiązku nie zawarł umowy z OFE i składki na fundusz nie były odprowadzane. Niedawno otrzymał z ZUS wezwanie do zawarcia umowy z OFE. Dlaczego w informacji o składkach za 2002 r. wykazano składki na ubezpieczenie emerytalne pomniejszone o część należną OFE?
Rozliczamy składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osobę pobierającą zasiłek macierzyński. Pracownica nabyła prawo do zasiłku macierzyńskiego 28 października 2003 r. Składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zostały za nią w 2003 r. odprowadzone z umowy o pracę do 30-krotności podstawy wymiaru. Przekroczenie rocznego limitu składek nastąpiło w sierpniu. Czy w związku z powyższym budżet
Pracownicy otrzymali informacje o składkach zewidencjonowanych na indywidualnym koncie w ZUS. Z ich wyliczeń wynika, że w poszczególnych miesiącach są różnice w składkach po około 2 grosze. Czy płatnik jest zobowiązany do składania dokumentów korygujących takie małe różnice?
W większości przypadków rozliczenie świadczeń emerytalno-rentowych następuje po zakończeniu roku kalendarzowego. W zależności od rodzaju działalności, jaką wykonuje emeryt lub rencista, dokonywane jest ono na podstawie zaświadczenia wystawionego przez płatników składek bądź na podstawie oświadczeń przedłożonych przez świadczeniobiorców.
Wielu producentów w celu uatrakcyjnienia, wyeksponowania swojego towaru, a tym samym zwiększenia sprzedaży organizuje w placówkach handlowych pokazy połączone ze szkoleniami potencjalnych anonimowych klientów. W czasie prezentacji szkoleniowiec eksponuje walory techniczne i cenowe artykułu, informuje klientów o możliwościach, sposobie zakupu, uczy obsługi itp. Zasadniczo opisywane wydatki pozostają