Ryczałty na jazdy lokalne
Naszej pracownicy 1 grudnia 2011 r. zmarł mąż. W dniu śmierci miał 44 lata. Wdowa nie ubiegała się o rentę rodzinną dla siebie, ale złożyła wniosek o rentę rodzinną dla dwojga małoletnich dzieci. Wniosek złożyła w ZUS w styczniu 2013 r. Renta rodzinna dla dzieci została przyznana od dnia śmierci ojca. Przy ustalaniu wysokości renty została uwzględniona kwota bazowa w wysokości 2822,66 zł oraz staż
Naliczyliśmy i wypłaciliśmy pracownikowi nagrodę jubileuszową w zawyżonej wysokości (zawyżyliśmy podstawę naliczenia nagrody). Nagroda podlegała wyłącznie opodatkowaniu. Skierowaliśmy do pracownika pismo z prośbą o zwrot nadpłaconej części nagrody i zaproponowaliśmy mu harmonogram spłat, na co pracownik wyraził zgodę. Czy w tej sytuacji powinniśmy skorygować naliczenie, w tym także przychód pracownika
W przypadku powtórnego powołania na stanowisko prezesa zarządu spółki i złożenia przez niego wniosku o upadłość tej spółki odpowiedzialność prezesa za długi składkowe wobec ZUS jest ograniczona czasowo - tylko do dnia złożenia do sądu wniosku o upadłość zadłużonej spółki (wyrok SN z 3 grudnia 2013 r., I UK 213/13).
Kilku pracowników zwróciło się już do nas o rozliczenie ich przychodów, które uzyskali w 2013 r. Terminem na złożenie oświadczenia w tym zakresie jest 9 stycznia br. Czy w sytuacji, kiedy któryś z pracowników złoży PIT-12 po tym terminie, mamy obowiązek rozliczyć takiego pracownika? - pyta Czytelnik z Piły.
Podstawą do ustalenia odpisu na zfśs w 2014 r. jest ta sama kwota, która obowiązywała w 2013 r. (2917,14 zł). Odpisy na zfśs w 2014 r. dla nauczycieli również nie zostały zmienione i należy je ustalać od kwoty bazowej w wysokości 2618,10 zł.
Opłata wstępna wniesiona przeze mnie przy zawarciu umowy leasingu operacyjnego wyniosła 45% wartości samochodu. Kiedy mogę tę opłatę zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu w pkpir - jednorazowo w dacie otrzymania faktury, czy proporcjonalnie do okresu trwania umowy leasingu?
Pracownik jest zatrudniony na umowę o pracę w dwóch zakładach. U nas zatrudnienie jest traktowane jako drugie. Pracownikowi przysługują wypłaty z ZFŚS. Czy zawsze mam pobierać zaliczkę na podatek dochodowy? Czy mam obowiązek zapytać pracownika, czy w drugiej firmie również pobiera takie świadczenia i ewentualnie w jakiej wysokości? Jak wykazać podatek w PIT-11?