2. Zmiany prawa
Naszemu pracownikowi urodziły się niedawno bliźnięta. Czy z okazji ich narodzin powinniśmy udzielić temu pracownikowi 2 czy 4 dni urlopu okolicznościowego? - pyta Czytelnik ze Szczecina.
Narodowy Fundusz Zdrowia nie jest już zobowiązany do wydzielania środków na podwyżki dla pracowników zoz, mimo to obowiązek taki spoczywa wciąż na pracodawcach. Zakłady opieki zdrowotnej muszą przeznaczyć co najmniej 40% kwoty zwiększenia kontraktu na wynagrodzenia.
W 2010 r. PIP w ramach swoich działań planuje szczegółową kontrolę przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy. Jej celem jest znaczne obniżenie występowania wypadków przy pracy w latach 2010-2012.
Osoby niepełnosprawne, które rozpoczynają własną działalność gospodarczą, mogą skorzystać ze wsparcia publicznego udzielanego przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych lub organy samorządu powiatowego.
Statutowe cele Europejskiego Funduszu Społecznego realizowane są w ramach ścisłej współpracy Komisji i organów państw członkowskich. Obecnie jednym z głównych zadań EFS jest pomoc przedsiębiorcom i pracownikom w dostosowaniu się do trudnej sytuacji na rynku ekonomicznym.
Pracownik oraz osoba prowadząca działalność gospodarczą podlega przepisom ubezpieczeń społecznych tego państwa, na którego terytorium jest zatrudniony lub wykonuje działalność, nawet jeżeli zamieszkuje na terytorium innego państwa UE.
Emerytury kapitałowe są wypłacane wraz z emeryturą lub rentą za pośrednictwem jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, która jest właściwa do wypłaty emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Co powinien zrobić pracodawca w sytuacji, gdy podejmie decyzję o niezawarciu po okresie próbnym kolejnej umowy na czas określony czy nieokreślony. Kiedy taką wiadomość przekazać pracownikowi? - pyta Czytelniczka z Mławy.
Prawo do emerytury pomostowej ulega zawieszeniu bez względu na wysokość osiąganego przychodu w razie podjęcia przez emeryta pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Rozporządzenie w sprawie urlopów dla żołnierzy zawodowych obowiązuje od 23 stycznia 2010 r. Większe uprawnienia urlopowe dla tej grupy zawodowej uzasadnione są szczególnym charakterem ich pracy, będącej służbą o znacznym stopniu uciążliwości i niebezpieczeństwa.
10 marca 2010 r. został opublikowany senacki projekt ustawy nowelizujący przepisy dotyczące zwalniania pracowników urzędów państwowych oraz pracowników samorządowych. Zmiany dotyczą możliwości rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę.