Jestem właścicielem niedużej firmy usługowej. Mój znajomy prowadzi działalność w podobnym zakresie. Ponieważ ostatnio mam mniej zleceń, chciałbym koledze wypożyczyć swojego pracownika na jakiś czas. Czy jest to możliwe? Jeśli tak, to jak dokonać tego pod względem formalnym? - pyta Czytelnik z Gliwic.
Spółka z o.o. posiada oddział w Niemczech. Oddział prowadzi działalność usługowo-handlową i w przeważającej części pokrywa koszty swojego funkcjonowania. Sporadycznie jednak spółka z o.o. przekazuje środki na jego funkcjonowanie. Ze środków tych są opłacane m.in. koszty wynajmu pomieszczeń, zakupu towarów i środków trwałych. Czy w związku z przepływami środków finansowych pomiędzy spółką w Polsce a
W poprzednim numerze „BRIF” opisywaliśmy wartość poznawczą rachunku cash flow oraz przydatność płynących z niego informacji potrzebnych do prawidłowej oceny kondycji finansowej firmy. Poniżej przedstawiamy sposób kontrolowania tej kondycji za pomocą bazujących na danych rachunku przepływów pieniężnych wskaźników wydajności oraz wystarczalności gotówkowej.
Jedna z moich pracownic oświadczyła ostatnio, że od października rozpoczyna studia. Chciałabym wiedzieć, jakie mam w związku z tym obowiązki jako pracodawca? Czy muszę w jakiś sposób ułatwiać studiującej pracownicy podnoszenie kwalifikacji? - pyta Czytelniczka z Wrocławia.
Spółka z o.o. zamierza nabyć udziały w spółce GmbH w Niemczech. Na zakup tych udziałów spółka z o.o. zaciągnęła kredyt w euro. Jak w związku z powyższym należy rozliczać różnice kursowe związane z nabyciem udziałów, spłatą kredytu i odsetek?
Pół roku temu zatrudniliśmy stażystę. Pracownik sprawdził się na danym stanowisku i chcemy zatrudnić go na podstawie umowy o pracę. Czy okres ten w zakresie uprawnień pracowniczych należy traktować tak samo jak stosunek pracy? - pyta Czytelnik z Katowic.
Pracownik wykorzystał 182 dni zwolnienia lekarskiego, ale wiem, że jest nadal niezdolny do pracy. Czy takiej osobie należy się świadczenie rehabilitacyjne? Jeżeli tak, to co trzeba zrobić, aby je uzyskać? Czy można wtedy pracownika zwolnić? - pyta Czytelnik z Sieradza.
Od 1 października 2006 r. do 31 lipca 2007 r. spółka A z o.o. używała samochodu na podstawie umowy najmu zawartej ze spółką B z o.o. Na skutek zmiany przepisów od 1 stycznia 2007 r. samochód ten przestał być uważany za samochód ciężarowy, lecz traktowany jest jako samochód osobowy w rozumieniu updop. Spółka B z o.o. nie jest firmą leasingową. Od 1 sierpnia 2007 r. spółka A z o.o. zawarła umowę na odpłatne
Jedna z moich pracownic przyniosła zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że jest w ciąży. Wiem, że nie mogę w tym okresie wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Jakie inne ograniczenia mnie obowiązują? - pyta Czytelnik z Piaseczna.
Spółka akcyjna od 2005 r. amortyzowała maszyny produkcyjne. W 2007 r. przekazała je w leasing finansowy. Korzystający po zakończeniu umowy leasingu odkupi maszyny od spółki akcyjnej. Od jakiej wartości początkowej korzystający będzie dokonywał amortyzacji w trakcie trwania umowy leasingu? Czy przekazanie na podstawie umowy leasingu finansowego środków trwałych wymaga korekty wartości początkowej ustalonej
Czy z pracownikiem przebywającym na urlopie wypoczynkowym można zawrzeć w tym samym czasie umowę zlecenia? Pracownik pracuje na stanowisku monter wiązek, a w ramach umowy zlecenia będzie przeprowadzał szkolenie z zakresu montażu wiązek? - pyta Czytelnik z Kielc.
Często okazuje się, że wartość bilansowa posiadanych, regularnie amortyzowanych środków trwałych jest dużo niższa niż ich aktualna wartość rynkowa. Dlatego szczególnie przy wycenie bilansowej spółki zastanawiają się, czy mogą dokonać aktualizacji wyceny tych środków, korzystając z przepisów art. 10 ust. 3.
Pracodawca domagał się złożenia przeze mnie oświadczenia na piśmie, że nie będę brała zwolnień na małoletnie dzieci. Od jego złożenia uzależnił moje zatrudnienie, o czym poinformował mnie w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Czy miał do tego prawo? Czy w sytuacji mojej odmowy wyjazdu służbowego na konferencję z uwagi na konieczność opieki nad chorymi dziećmi, przełożony ma prawo zwolnić mnie dyscyplinarnie
Nastąpiła zmiana nazwy i adresu przedsiębiorstwa. Czy w związku z tym należy pracownikom wydać świadectwa pracy ze starą nazwą zakładu i zawrzeć nowe umowy z podaniem nowego adresu? - pyta Czytelnik z Warszawy.
Czy pracodawca jest zobowiązany do uzgadniania z przedstawicielem załogi przyznawania dofinansowania do wypoczynku z zfśs dla konkretnego pracownika? Czy brak działającej organizacji związkowej w naszym zakładzie ma wpływ na ten obowiązek? Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za sposób przyznawania dofinansowania do wypoczynku z zfśs? - pyta Czytelniczka z Gorzowa Wielkopolskiego.
Od 2003 r. wraz z mężem i dzieckiem mieszkam w Stanach Zjednoczonych. Wyjeżdżając z Polski do męża, sprzedałam mieszkanie. Po roku przyjechałam na krótko do Polski. Zameldowałam się u rodziców, wyrobiłam nowy dowód osobisty i kupiłam działkę budowlaną, a następnie wróciłam do USA. W tym roku zaczynamy budowę domu w Polsce. W 2008 r. chcemy wziąć kredyt w Polsce na wykończenie domu. Mąż pracuje na statku
Prowadzę zakład optyczny i sprzedaję okulary korekcyjne (jako wyrób medyczny opodatkowany stawką 7% VAT) oraz wystawiam na nie faktury. Klienci biorą faktury i zanoszą do fundacji z prośbą o zwrot poniesionych kosztów, ale tutaj zaczynają się kłopoty. Fundacja wszystkich odsyła z kwitkiem, twierdząc, że takiej faktury nie zrefunduje, bo nie są wyszczególnione osobno szła, robocizna i oprawka. W jaki
Wypłata wynagrodzenia, które niejednokrotnie w polskich realiach stanowi podstawę do zapewnienia bytu dla całej rodziny pracownika, jest podstawowym obowiązkiem pracodawcy i podlega szczególnej ochronie prawnej.
Zwolnieniem od podatku dochodowego od osób prawnych zostały objęte dochody organizacji pożytku publicznego przeznaczone na działalność statutową, z wyłączeniem działalności gospodarczej. Czy chodzi tu o działalność, o której mowa w przepisach o działalności pożytku publicznego, czy o swobodzie działalności gospodarczej?
Spółdzielnia mieszkaniowa osiąga dochody z wynajmu lokatorom dodatkowych piwnic, strychów. Pomieszczenia są wynajmowane na cele niezwiązane z działalnością gospodarczą. Czy takie dochody są wolne od podatku dochodowego od osób prawnych? Będą przeznaczone na cele związane z utrzymaniem zasobów mieszkaniowych.
Członkowie naszego stowarzyszenia organizują składkowe imprezy związane z celami statutowymi. Uczestniczący w imprezie płacą za udział niewielkie, równe dla wszystkich kwoty. Z kwot tych finansujemy wynajem sali, sprzętu multimedialnego, poczęstunek. Jak postąpić w przypadku, w którym zostanie nam nadwyżka, tzn. nie wydamy całości składek na daną imprezę? Czy możemy dysponować tą nadwyżką i przeznaczyć
Udziałowcami spółki z o.o. są dwie spółki mające siedzibę w Niemczech. Spółka A GmbH posiada 80% udziałów. Udziały te nabyła w 2004 r. Spółka B GmbH posiada 20% udziałów. Udziały te nabyła rok temu. Spółka z o.o. będzie likwidowana. Jak należy opodatkować przekazane tym spółkom przychody z likwidacji?
Fundacja dzierżawi lokal. W porozumieniu i za zgodą wynajmującego część lokalu będziemy wynajmować spółce. W jaki sposób powinniśmy obciążać spółkę kosztami najmu?
Sposoby ustalania przychodów i kosztów długoterminowych umów budowlanych różnią się w zależności od tego, czy umowa budowlana przewiduje rozliczenie za pomocą cen stałych czy też „koszty plus” oraz czy możliwy jest wiarygodny pomiar stopnia zaawansowania umowy i innych czynników.
