Nowelizacja ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników wprowadziła zmianę wysokości emerytury podstawowej dla rolników. Będzie ona powiązana procentowo z wysokością najniższej emerytury wypłacanej w systemie powszechnym (ZUS) i wyniesie 90% tej emerytury. Ponadto od 1 marca 2023 r. rolnicy opłacający składki dodatkowe otrzymają z tego tytułu dodatek do świadczenia emerytalnego w wysokości 0,5% emerytury
Dochód uzyskiwany z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, który stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest ustalany z uwzględnieniem różnic remanentowych obliczanych dla potrzeb podatku PIT. Przedsiębiorcy u których te różnice występują mogą je uwzględnić obliczając dochód za grudzień 2022 r. stanowiący podstawę składki zdrowotnej za styczeń 2023 r. lub w rozliczeniu rocznym
Płatnicy CIT i PIT są zobowiązani do składania oświadczenia m.in. o posiadaniu dokumentów wymaganych dla zastosowania stawki podatku albo zwolnienia lub niepobrania podatku, wynikających z przepisów szczególnych lub umów o unikaniu podwójnego opodatkowania. Regulacja dotyczy przede wszystkim płatników podatku u źródła. MF opublikowało projekty rozporządzeń, na nowo regulujące sposób przesyłania tych
Osoby, które znalazły się w trudnej sytuacji finansowej i są zobowiązane do spłaty rat kredytu mieszkaniowego mogą skorzystać z pomocy z Funduszu Wsparcia Kredytobiorców. MF przedstawiło dane dotyczące realizacji ustawy o wsparciu kredytobiorców, którzy zaciągnęli kredyt mieszkaniowy i znajdują się w trudnej sytuacji finansowej. Przypominamy, komu, kiedy i w jakiej wysokości wsparcie może być udzielone
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych stanowi kwota 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego przyjętego do ustalenia kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek.
Pracodawca może wprowadzić jedną przerwę w pracy, w wymiarze nieprzekraczającym 60 minut, przeznaczoną na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Przerwy tej nie należy wliczać do czasu pracy.
Podatnik jest w związku małżeńskim od grudnia 2019 r. Prowadzi wspólne gospodarstwo domowe i ma wspólność majątkową. Żona podatnika z na dwójkę dzieci z poprzedniego małżeństwa. Podatnik wychowuje te dzieci z małżonką, ale ich nie adoptował. Ich ojciec biologiczny nie został pozbawiony praw rodzicielskich. Małżonka podatnika za 2022 r. nie uzyskała żadnych dochodów. Czy podatnikowi przysługuje ulga
Świadczenie 500 plus należałoby podnieść dziś do ok. 705 zł, by choć częściowo zrekompensować utratę jego wartości na skutek inflacji. To kosztowałoby budżet ok. 16 mld zł rocznie, wynika z wyliczeń eksperta ds. rynku pracy i emerytur z HRK Oskara Sobolewskiego.
Kodeks pracy daje pracodawcy możliwość kontrolowania trzeźwości pracowników. A co jeśli pracownik stawił się do pracy po zażyciu innych środków? Obejrzyj odpowiedź naszego eksperta.
Pracodawcy, którzy opłacają za swoich pracowników składkę na Fundusz Emerytur Pomostowych, mają obowiązek corocznego składania w ZUS formularza ZUS ZSWA "Zgłoszenie/korekta danych pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze". Termin złożenia tego dokumentu za 2022 r. upływa 31 marca 2023 r.
Zmienią się wzory miesięcznych i rocznych informacji INF-Z, INF-1 i INF-2, składanych przez pracodawców do PFRON.
Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej pracuje nad nowym rozporządzeniem ustalającym wzory deklaracji składanych do PFRON. Zmienią się takie deklaracje jak DEK-1-0, DEK-1-a, DEK-1-b.
Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa pragnące korzystać pomocy na innowacje, jak również z usług doradczych w zakresie realizowanych przez siebie przedsięwzięć lub chcące zaangażować się w promocję swojej firmy poprzez udział w targach - wkrótce będą mogły korzystać z pomocy ze środków unijnych w ramach regionalnych programów na lata 2021-2027. Minister Funduszy i Polityki Regionalnej tworzy właśnie
Ministerstwo rolnictwa planuje podnieść o 3 tysiące złotych wysokość pomocy finansowej z budżetu państwa dla kół gospodyń wiejskich na realizację ich działań.
Pozostawanie w zakładzie pracy bez polecenia przełożonego lub pracodawcy nie jest zaliczane do czasu pracy.
Bonem można zapłacić za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne realizowane w Polsce przez przedsiębiorców turystycznych oraz organizacje pożytku publicznego wpisane na listę prowadzoną przez Polską Organizację Turystyczną (POT). Aktualna lista podmiotów, w których można skorzystać z bonu jest na stronach: www.bonturystyczny.gov.pl, www.pot.gov.pl, www.polska.travel.
28 lutego 2023 roku wygasają deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych. Tzw. autozapis do PPK obejmie ok. 8 milionów pracowników.
Od 1 stycznia 2022 r. podatnik od dochodów z działalności gospodarczej opodatkowanych według skali podatkowej bądź podatkiem liniowym może odliczyć koszty uzyskania przychodów poniesione w celu zwiększenia przychodów ze sprzedaży produktów, w tym nieoferowanych dotychczas przez podatnika do sprzedaży (art. 26gb ustawy o PIT). Kwota odliczenia przysługuje do wysokości dochodu uzyskanego przez podatnika
Negatywnych skutków zmian dotyczących sprzedaży samochodów poleasingowych, jakie prawodawca wprowadził w ramach Polskiego Ładu, uniknęli tylko ci leasingobiorcy, którzy wykupili pojazd z leasingu do końca 2021 r. Jeżeli do wykupu samochodu doszło po tej dacie, to należy liczyć się z koniecznością rozpoznania przychodu ze sprzedaży pojazdu, gdy do sprzedaży dojdzie przed upływem ustawowych 6 lat. Istnieją
Przepisy dotyczące kontroli pracy zdalnej zakładają, że pracodawca może skontrolować pracownika w trzech aspektach: czy pracownik znajduje się w miejscu wykonywania pracy zdalnej, w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w zakresie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. Jednak czy pracodawca może jechać do domu pracownika i skontrolować jego trzeźwość? Obejrzyj odpowiedź naszego eksperta
56,5 proc. polskich pracowników miało okazję pracować z osobami innej narodowości; większość ocenia współpracę pozytywnie - wynika z raportu Pracuj.pl. Według 40 proc. napływ pracowników z Ukrainy może dobrze wpłynąć na polską gospodarkę, nie brakuje jednak obaw, m.in. o dostępność pracy.
Pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem pracy zdalnej przez pracownika, takich jak ekwiwalent pieniężny lub ryczałt, nie stanowi przychodu ze stosunku pracy (art. 6725 Kodeksu pracy). A zatem świadczenia związane z pracą zdalną nie stanowią także podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Podstawę tę w przypadku pracowników stanowi bowiem właśnie przychód w rozumieniu przepisów
Czasami powstają wątpliwości dotyczące relacji między czasem pracy pracownika a odbywaniem podróży służbowej.
Od 1 stycznia 2023 r. zmienił się termin wpłaty ryczałtu za grudzień i czwarty kwartał roku podatkowego. Po zmianie należy go wpłacać do 20 stycznia następnego roku. Po raz pierwszy, podatnicy zapłacą ryczałt w tym terminie za grudzień i czwarty kwartał 2023 r. Ryczałt za grudzień i czwarty kwartał 2022 r. podatnicy muszą zapłacić na dotychczasowych zasadach, czyli do końca lutego 2023 r.
