ZUS na wystawionej deklaracji PIT za 2021 r. oprócz podstawowego świadczenia emerytalno-rentowego, wskazywał 13 i 14 emeryturę, ponieważ w 2021 r. te świadczenia były opodatkowane. Na deklaracji PIT za 2022 r. zostało wykazane tylko podstawowe świadczenie emerytalno-rentowe, bez 13 i 14 emerytury, ponieważ w 2022 r. dodatkowe roczne świadczenia były wolne od podatku dochodowego. Na deklaracji PIT za
W ubiegłym tygodniu odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy, który wprowadza zupełnie nową formę wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami. Świadczenie wspierające ma wynosić od 50 proc. do 200 proc. renty socjalnej. Ustawa wejdzie w życie 1 stycznia 2024 roku. Świadczenie obejmie około pół miliona osób.
Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęły pierwsze wnioski w konkursie dla płatników składek na projekty w zakresie poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy. Na ten cel ZUS przeznaczył łącznie 100 mln zł – poinformowała prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska.
Stan zagrożenia epidemicznego ma potrwać w Polsce do końca kwietnia br. Jeżeli po tym terminie zostanie zniesiony, będzie to oznaczało, że firmy, które zdecydowały się skorzystać z możliwości zawieszenia obowiązku wykonywania badań okresowych wśród pracowników, będą musiały nadrobić je w ciągu maksymalnie pół roku. – Wpłynie to na obciążenie placówek medycznych, problemy z dostępnością, a zapewne także
W związku ze zwiększonymi potrzebami kadrowymi, które są związane z kumulacją roczników uczniów w roku szkolnym 2023/2024 w szkołach ponadpodstawowych, trwają przygotowania do zmian w Karcie Nauczyciela, które pozwolą na przydzielanie godzin ponadwymiarowych w wyższym wymiarze niż dotychczas obowiązujący.
Od 26 kwietnia 2023 r. pracownicy będą mieli prawo do kolejnych przerw w pracy, wprowadzonych w wyniku nowelizacji Kodeksu pracy. Zgodnie z nowymi przepisami, pracownik, którego dobowy wymiar czasu pracy przekroczy 9 godzin, będzie miał prawo do dwóch 15-minutowych przerw, a jeśli jego praca wyniesie ponad 16 godzin na dobę – do trzech takich przerw.
14 kwietnia 2023 r. Sejm uchwalił ustawę wprowadzającą dodatek do emerytury dla sołtysów. Dodatek w wysokości 300 zł będzie przysługiwał osobom pełniącym funkcję sołtysa przez dwie kadencje tj. nie krócej niż 8 lat. Dodatek będzie wypłacał KRUS.
Sejm 14 kwietnia 2023 r. przyjął nowelizację ustawy o służbie cywilnej. Przewiduje ona m.in. odbiurokratyzowanie i uelastycznienia naboru do służby cywilnej, zmiany w systemach czasu pracy, a także uelastycznienie zasad tworzenia i funkcjonowania komisji dyscyplinarnych.
14 kwietnia 2023 r. odbyło się w Sejmie pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o świadczeniu wspierającym. Świadczenie wspierające to nowy system wsparcia dla osób niepełnosprawnych. Celem tego świadczenia jest udzielenie pomocy osobom, które ze względu na swoją niepełnosprawność i ograniczenia z nią związane mają trudności w samodzielnym funkcjonowaniu. Świadczenie ma pokryć częściowo wydatki
Od 1 lipca 2023 r. znacząco zostaną podwyższone kwoty wolne od podatku od spadków i darowizn otrzymanych w ciągu pięciu lat od jednej osoby z najbliższej i dalszej rodziny. Dla III grupy podatkowej kwoty wolne także wzrosną ale w mniejszym stopniu. Zmiany przewiduje uchwalona przez Sejm na posiedzeniu 14 kwietnia 2023 r. nowelizacja ustawy o podatku od spadków i darowizn.
Małżonkowie, którzy płacą ryczał ewidencjonowany od najmu prywatnego będą mogli stosować 8,5-proc. stawkę ryczałtu do przychodów nieprzekraczających 200 000 zł rocznie, a nie jak obecnie do 100 000 zł. Rodzice wychowujący jedno niepełnosprawne dziecko skorzystają z ulgi prorodzinnej bez względu na wysokość osiąganych dochodów. Dziadkowie opiekujący się niepełnosprawnymi wnukami będą mogli skorzystać
Od 1 stycznia 2024 r. osoby prowadzące działalność nierejestrową będą mogły wystąpić o nadanie NIP. Ma to dotyczyć tych osób, które chciałyby dobrowolnie lub obligatoryjnie zarejestrować się jako podatnicy VAT albo zobowiązanych do ewidencjonowania sprzedaży na kasie rejestrującej. W pozostałych sytuacjach nadal numerem identyfikacyjnym takich osób ma być PESEL.
Na posiedzeniu w dniu 14 kwietnia 2023 r. Sejm uchwalił nowelizację ustawy o VAT, tzw. SLIM VAT 3. Zmiany mają wejść w życie 1 lipca 2023 r.
Od 15 kwietnia do 30 czerwca 2023 r. ustanowiono zakaz przywozu pochodzących lub przywożonych z terytorium Ukrainy na terytorium Polski określonych produktów rolnych.
Na posiedzeniu w dniu 14 kwietnia 2023 r. Sejm uchwalił projekt nowelizacji ustawy o VAT, który nakłada na dostawców usług płatniczych zlokalizowanych w Polsce, obowiązek prowadzenia kwartalnej ewidencji płatności transgranicznych i odbiorców płatności. Nowe przepisy mają ma wejść w życie 1 stycznia 2024 r.
Do Regionalnej Izby Obrachunkowej w Opolu wpłynął wniosek o udzielenie odpowiedzi na pytanie: czy nauczycielowi, który przebywa poza granicami kraju jako opiekun młodzieży podczas wyjazdu w ramach Programu Erasmus+, należy się wynagrodzenie przysługujące za pracę w godzinach ponadwymiarowych, jeżeli godziny te nie zostały zrealizowane w ramach prowadzenia zajęć lekcyjnych w szkole.
Zgodnie z nowymi przepisami dotyczącymi postępowania egzekucyjnego w administracji pracodawca otrzyma jedno zajęcie administracyjne dotyczące wypłacanych dłużnikowi wynagrodzenia oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego, których jest płatnikiem. Ponadto zajęciu będą podlegały ww. należności nie tylko wypłacane przez pracodawcę w okresie zatrudnienia pracownika, ale także w okresie 12 miesięcy od dnia
Zaległe składki na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne opłacone przez ich płatnika za obecnych i byłych pracowników oraz zleceniobiorców nie powodują powstania przychodu u tych podatników. Nie jest to też wykonanie obowiązku opłacenia ww. składek za te osoby, lecz zobowiązanie publicznoprawne ciążące na płatniku składek. Takie stanowisko zajął Minister Finansów w interpretacji ogólnej z 30 marca
Czy jest możliwość, aby u pracodawcy funkcjonowała równocześnie praca zdalna (hybrydowa) uregulowana w regulaminie pracy (2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy w biurze) i praca zdalna okazjonalna, o którą wnioskowałby pracownik w nagłych potrzebach (poza ustalonymi w harmonogramie 2 dniami pracy zdalnej)? Praca okazjonalna funkcjonowałaby za zgodą pracodawcy, ale za dni pracy zdalnej okazjonalnej pracownik
W polskim prawie nie wprowadzono wymogu zwrotu pracownikowi kosztu szkieł (soczewek) kontaktowych. Nie jest jednak wykluczona refundacja przez pracodawcę zakupu szkieł kontaktowych na zasadach dobrowolności, przy czym co do zasady będzie to oznaczało brak możliwości stosowania zwolnień składkowo-podatkowych.
Trzynasta emerytura to świadczenie, które Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca automatycznie. Nie trzeba składać w tym celu żadnego wniosku. Nie brakuje jednak oszustów, którzy proponują emerytom i rencistom załatwienie związanych z tym formalności.
Parlament UE przyjął 30 marca 2023 r. nowe przepisy dyrektywy, które przewidują, że struktury płac umożliwiające porównywanie wynagrodzeń, będą musiały opierać się na neutralnych płciowo kryteriach. Neutralne płciowo mają być także systemy oceny i klasyfikacji, które wchodzą w skład tych struktur. Dzięki nowym regulacjom przedsiębiorstwa będą musiały podawać informacje, które ułatwią pracownikom porównywanie
Prawie 75% Polaków, którzy nie pobierają jeszcze emerytury, jest przekonanych, że przyszłe świadczenia "raczej nie lub zdecydowanie nie" zapewnią im odpowiedniego poziomu życia, wynika z badania realizowanego przez Związek Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce (ZPF) oraz Instytut Rozwoju Gospodarczego Szkoły Głównej Handlowej (IRG SGH). W badaniu "Sytuacja na rynku consumer finance" respondenci zostali
Już od 26 kwietnia 2023 r. wejdą w życie zmiany w Kodeksie pracy, dostosowujące polskie przepisy do dyrektyw unijnych "work-life balance" i "dyrektywy rodzicielskiej". Nowelizacja wprowadza m.in. dodatkowe przerwy w pracy, urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej oraz dłuższy urlop rodzicielski. Zmienione zostaną także zasady zawierania umowy o pracę na okres próbny oraz powstanie
