GUS: Stopa bezrobocia wg BAEL wyniosła 2,6% w II kw. 2023 r.
Stopa bezrobocia mierzona według Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) wynosiła 2,6% w II kw. 2023 r. wobec 2,9% w poprzednim kwartale, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
Stopa bezrobocia mierzona według Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL) wynosiła 2,6% w II kw. 2023 r. wobec 2,9% w poprzednim kwartale, podał Główny Urząd Statystyczny (GUS).
W lipcu zarejestrowano 102,1 tys. nowych bezrobotnych o 11,6 proc. więcej mdm - podał Główny Urząd Statystyczny. Było to o 1,4 proc. mniej rdr.
Od 24 sierpnia 2023 r. obowiązuje nowy wzór wniosku o świadczenie pieniężne za zapewnienie zakwaterowania i wyżywienia obywatelom Ukrainy przybywającym na terytorium Polski w związku z działaniami wojennym. Zmiana wynika z przedłożenia okresu wnioskowania o świadczenie pieniężne.
Ponad połowa Polaków (59%) byłaby skłonna pracować o rok dłużej w zamian za podniesienie wysokości emerytury o 400 zł, wynika z sondażu przeprowadzonego przez UCE Research na zlecenie Business Insider Polska.
Prezydent podpisał ustawę o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego, która określa zasady nabywania prawa do urlopu energetycznego, urlopu górniczego oraz jednorazowej odprawy pieniężnej oraz wypłaty tych świadczeń, wynika z informacji Kancelarii Prezydenta.
Prezydent Andrzej Duda dnia 21 sierpnia 2023 r. podpisał ustawę z dnia 7 lipca 2023 r. o ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym.
Osoby pracujące w rotacyjnym systemie zmianowym lub na nocnej zmianie mają wyższy wskaźnik zaburzeń poznawczych i gorszą pamięć w wieku średnim lub starszym – wynika z analizy opublikowanej przez pismo „PLOS ONE”.
Uczestnik PPK chciałby wypłacić część oszczędności zgromadzonych w PPK. Pyta, czy może to zrobić przed ukończeniem 60. roku życia? A jeśli tak, to czy takie skorzystanie ze środków oznacza, że nie będzie już mógł dalej oszczędzać w tym programie?
W lipcu 2023r. wzrosła o ponad 80 proc. rok do roku liczba zleceń dla pracowników dorywczych w handlu - wynika z badania dotyczącego tzw. pracy natychmiastowej. Pracowników szukają zarówno dyskonty wielkopowierzchniowe, jak i supermarkety oraz sieciowe sklepy w galeriach handlowych - dodano.
Wypłacając świadczenia dla sołtysów, KRUS nie potrąca podatku dochodowego. Ale tego rodzaju świadczenia nie są zwolnione z PIT.
Pracownik rozpoczął urlop trwający od 21 do 25 sierpnia. W dniu 22 sierpnia zachorowało mu dziecko i wziął na nie opiekę w dniach 22 - 25 sierpnia. Czy za zgodą pracodawcy pracownik może cofnąć urlop wypoczynkowy przypadający od 22 do 25 sierpnia?
Przepisy zmieniające ustawę o emeryturach pomostowych wejdą w życie 1 stycznia 2024 r. Dzięki nim z wcześniejszego świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r. W czerwcu 2023 r. ZUS wypłacał 40,8 tys. emerytur pomostowych.
Ustawa o Centralnej Informacji Emerytalnej czeka na podpis Prezydenta. Wejdzie w życie po upływie 14 dni od jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
W Krajowym Systemie e-Faktur przewidziano trzy mechanizmy. Pierwszy z nich to mechanizm awarii. W przypadku awarii KSeF, po wystawieniu faktury ustrukturyzowanej mamy 7 dni na jej przesłanie do KSeF.
Czy w świadectwie pracy należy zawrzeć informację o udzielonych urlopach rodzicielskim i wychowawczym w sytuacji, gdy ze względu na wiek dziecka pracownik nie może już korzystać z tych urlopów u kolejnego pracodawcy?
Podatnik, który prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług prawnych, zadał pytanie dotyczące zaliczenia wydatku na zakup mechanicznego zegarka jako kosztu uzyskania przychodu. Podatnik wyjaśnił, że zegarek jest niezbędny do prowadzenia jego działalności, zwłaszcza w przypadku pracy w kancelarii tajnej, gdzie zabronione jest korzystanie z urządzeń elektronicznych.
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 2189, z późn. zm.), zwana dalej „ustawą wypadkową”, określa m.in. rodzaje świadczeń z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, zasady ustalania prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku wyrównawczego, ich wysokości oraz zasady wypłaty
Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2022 r. poz.1732, z późn. zm.), zwana dalej „ustawą”, określa zasady ustalania prawa do zasiłków, ich wysokości oraz zasady wypłaty zasiłków dla wszystkich osób podlegających ubezpieczeniu chorobowemu określonemu ustawą z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń
Już 1 września wejdzie w życie nowelizacja rozporządzenia ministra rodziny i polityki społecznej, zgodnie z którą wzrasta kwota zwolnienia z oskładkowania przez ZUS dofinansowania posiłków, oferowanego przez pracodawców jako benefit pracowniczy - do 450 zł na jednego pracownika miesięcznie. Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 9 sierpnia 2023 r. zmieniające rozporządzenie w
Teoretycznie nie ma przeciwwskazań, żeby ojciec skorzystał z urlopu rodzicielskiego od razu po narodzinach dziecka, równocześnie z urlopem macierzyńskim matki. Jeżeli jednak pracodawca nie zaakceptuje korzystniejszego dla pracownika terminu udzielenia urlopu, czyli terminu innego niż ustawowy, jednoczesne przebywanie rodziców na urlopie rodzicielskim będzie niemożliwe.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, nie można zrezygnować z okresowych szkoleń bhp dla pracowników administracyjno-biurowych, którzy wykonują swoją pracę zdalnie. W oparciu o jaki ramowy program szkolenia należy organizować takie szkolenia? Do kiedy trzeba przeszkolić tych, którzy do tej pory korzystali ze zwolnienia i nie posiadają aktualnego szkolenia okresowego z zakresu bhp?
Pracownik otrzymał podwyżkę w połowie miesiąca – nie chodzi o decyzję o przyznaniu podwyżki, ale o to, że ma ona być naliczana już od połowy miesiąca. Jak w takiej sytuacji obliczyć wynagrodzenie dla pracownika za cały miesiąc?
Od 2024 r. dodatek za szczególne warunki pracy nie będzie uwzględniany przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia porównywanego z wysokością minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy opracowała poradnik zawierający wskazówki dotyczące ograniczenia ryzyka związanego z pracą podczas upałów.