Zwolnienie z obowiązku oznaczania znakami akcyzy
Do 31 grudnia 2024 r. cydr i perry o rzeczywistej objętościowej mocy alkoholu nieprzekraczającej 5,0% objętości należące do wyrobów akcyzowych będą zwolnione z obowiązku oznaczania znakami akcyzy.
Do 31 grudnia 2024 r. cydr i perry o rzeczywistej objętościowej mocy alkoholu nieprzekraczającej 5,0% objętości należące do wyrobów akcyzowych będą zwolnione z obowiązku oznaczania znakami akcyzy.
17 listopada 2023 r. zostały wdrożone rozwiązania techniczne umożliwiające stosowanie przepisów ograniczających skutki kradzieży tożsamości, m.in. wprowadzające możliwość zastrzegania numeru PESEL.
17 listopada 2023 r. weszła w życie nowelizacja rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
Deklaracje, zeznania, oświadczenia, zgłoszenia, zawiadomienia, informacje i wnioski generowane przy pomocy formularzy wypełnianych online w przeglądarce internetowej (e-formularze), które zostaną udostępnione w e-Urzędzie Skarbowym, nie będą wymagały opatrzenia podpisem.
24 października 2023 r. został opublikowany wyrok TK, w którym ten uznał za niezgodne z konstytucją przepisy art. 1a ust. 1 pkt 1 w związku z art. 2 ust. 1 pkt 2, w związku z art. 5 ust. 1 pkt 2 lit. a i e ustawy z 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych.
17 października 2023 r. Rada UE przyjęła unijny wykaz jurysdykcji niechętnych współpracy do celów podatkowych, które nie zostały ujęte w wykazie krajów i terytoriów stosujących szkodliwą konkurencję podatkową.
Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 15 listopada 2023 r. orzekł że dotychczasowe zasady ustalania wysokości świadczeń emerytalnych dla osób które w latach 2009 – 2019 przechodziły na to świadczenie w czerwcu, są niezgodne z Konstytucją.
MF przygotowało zmiany w rozporządzeniu w sprawie oświadczenia zobowiązanego o posiadanym majątku i źródłach dochodu oraz prawdziwości i zupełności tego oświadczenia oraz wezwania do jego złożenia. Zmiany mają wejść w życie 25 marca 2024 r. wraz z wejściem w życie nowelizacji przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.
Płatnicy składek, którzy swoim pracownikom lub zleceniobiorcom rozpoczną wypłatę świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2024 r, będą waloryzować podstawę wymiaru zasiłku o wskaźnik 101%. Wskaźnik ten jest niższy niż obowiązujący w IV kwartale 2023 r.
Od 1 stycznia 2024 r. świadczenie pielęgnacyjne wypłacane rodzicom lub opiekunom dzieci niepełnosprawnych zostanie podwyższone o 530 zł do kwoty 2988 zł. Do 31 grudnia 2023 r. świadczenie to przysługuje w wysokości 2458 zł.
Szef KAS zmienił interpretację indywidualną wydaną przez Dyrektora KIS i uznał, że student, który na podstawie wewnętrznego aktu prawnego uczelni otrzymał zwolnienie z opłat za studia z powodu trudnej sytuacji życiowej i materialnej, nie osiąga w ogóle przychodu. W związku z tym, zdaniem Szefa KAS, w tym przypadku nie należy stosować zwolnienia z PIT na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 40 updof. Odmiennego
Podmioty zatrudniające, które nie podpisały jeszcze umowy o zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym (PPK), na swój profil płatnika składek na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS mogą otrzymać z Polskiego Funduszu Rozwoju S.A. (PFR) wezwania do zawarcia takiej umowy. Jest to kontynuacja współpracy ZUS i PFR z 2021 r.
Minister Finansów opublikowało szczegółowy zakres informacji przekazywanych przez udzielających kredyt konsumencki, terminy ich przekazywania oraz wzory formularzy sprawozdawczych. Regulujące te zagadnienia rozporządzenie obowiązuje od stycznia 2024 r.
Kierownik urzędu państwowego w ramach ustalania rozkładu czasu pracy będzie mógł wyznaczyć pracę w wymiarze nieprzerwanych 8 godzin od poniedziałku do piątku w taki sposób aby był ona rozpoczynana między godz. 7.00, a godz. 10.00. Natomiast w urzędach, w których są wykonywane zadania związane z obsługą interesantów, kierownik urzędu będzie musiał ustalić rozkład czasu pracy w taki sposób, aby co najmniej
Trybunał Konstytucyjny w wyroku z 15 listopada 2023 r. (P 7/22) stwierdził, że nieprzyznanie prawa do wyrównania emerytur czerwcowych z lat 2009-2019 osobom będącym w sytuacji tożsamej do sytuacji emerytów czerwcowych z lat kolejnych narusza zasadę równości wobec prawa i prawo do zabezpieczenia społecznego.
Podatnicy, którzy zdecydują się na likwidację działalności gospodarczej muszą pamiętać o rozliczeniu się z US w zakresie podatku od towarów i usług. Sprawdź, jakie obowiązki w zakresie VAT ma przedsiębiorca, który zamyka działalność?
W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r. znacznie rozbudowany został katalog danych, które pracodawca powinien podać pracownikowi podejmującemu pracę.
Ministerstwo Finansów planuje przedłużyć na 2024 r. zaniechanie poboru podatku dochodowego od dochodów (przychodów) z tytułu umorzenia subwencji finansowej lub finansowania preferencyjnego udzielonych przez Polski Fundusz Rozwoju.
Nowa Lewica planuje złożenie w Sejmie projektu 35-godzinnego tygodnia pracy, wynika z wypowiedzi wiceprzewodniczącego Nowej Lewicy Andrzeja Szejny.
Z 104% w IV kwartale 2023 r. do 101% obniżył się wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w I kwartale 2024 r. Ponieważ wskaźnik ten jest wyższy niż 100% podstawa wymiaru zasiłku podlega waloryzacji.
O tym, kto będzie płatnikiem zasiłków w 2024 r., zdecyduje liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego według stanu na 30 listopada 2023 r. Jeżeli na ten dzień płatnik składek zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób, w 2024 r. będzie płatnikiem zasiłków z FUS. W przeciwnym wypadku tym płatnikiem będzie ZUS.
Komisja Europejska chce przyciągnąć wykwalifikowanych pracowników z całego świata i przedstawia inicjatywę w ramach pakietu dotyczącego umiejętności i mobilności talentów, aby zwiększyć atrakcyjność UE dla kandydatów do pracy spoza UE.
Pracownica jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy - 8 godzin dziennie. Korzysta z prawa do dwóch przerw łącznie z tytułu karmienia piersią i dziennie pracuje 7 godzin. Jak powinnam jej rozliczyć czas, gdy skorzystała ze zwolnienia z tytułu siły wyższej przez dwa dni, a na wniosku wpisała 14 godzin (po 7 dziennie)?
Jakie KŚT zastosować do kiosku samoobsługowego, który ma wbudowaną kasę fiskalną i terminal POS? Wartość takiego kiosku wynosi powyżej 10 tys. zł. Tego typu kioski znajdują się między innymi w restauracjach Mc Donalds.