DGP: Nie będzie ulgi dla studentów
Pomysł resortu nauki, aby czesne na niepublicznej uczelni można było częściowo odpisać od dochodu, upadł – dowiedział się DGP.
Pomysł resortu nauki, aby czesne na niepublicznej uczelni można było częściowo odpisać od dochodu, upadł – dowiedział się DGP.
Obecne rozwiązania okazują się niewystarczające. Trwają już prace nad nowymi. W planach są ulgi: automatyzacyjna i prowzrostowa.
Praca związana z całoroczną uprawą pod osłonami, przy hodowli bydła oraz działalność usługowa wspomagająca chów zwierząt gospodarskich – to obszary, w których nie będzie wymagane zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca. Resort rodziny zamierza rozszerzyć listę wyłączeń w rodzajach działalności gospodarczej, w których taki dokument nie będzie konieczny.
Weryfikowanie kontrahentów oraz pilnowanie płatności (w jakim poszły terminie i czy na właściwy rachunek) – to kolejny zakres świadczeń wykonywanych przez biura rachunkowe.
Ulga na dzieci oraz ich dane automatycznie trafią do rozliczeń składanych przez Twój e-PIT, z których podatnicy będą korzystać od 15 lutego 2020 r. - informuje dyrektor departamentu poboru podatków w Ministerstwie Finansów Dariusz Aniećko.
Od 1 stycznia 2020 r. PIT, CIT i VAT będą płacone na mikrorachunki podatników, a nie rachunki urzędów skarbowych, z tym, że w przypadku tego ostatniego podatku będą pewne wyjątki - mówi w rozmowie z PAP dyrektor departamentu poboru podatków Dariusz Aniećko.
Kobiety po 35 latach pracy, a mężczyźni po 40 latach mogliby zyskać prawo do wcześniejszej emerytury stażowej – proponuje Andrzej Duda. Eksperci podkreślają, że jest to postulat, który spodoba się związkowcom, natomiast pracodawcy mogą mieć problem ze znalezieniem pracowników, bowiem osoby ze średnim wykształceniem zyskiwałyby prawo do świadczenia o około 5–7 lat wcześniej niż obecnie. Zdaniem głównego
Organizacje pracujące na rzecz innych (tzw. wolontariaty) w związku ze swoją działalnością przetwarzają ogromne ilości danych osobowych. Często są to dane wymagające szczególnej ochrony, których pozyskiwanie wiąże się ze zwiększonymi ryzykami naruszenia praw i wolności osób, których one dotyczą. Przekazujemy kilka zasad i wskazówek, o których warto pamiętać w organizacjach zajmujących się pomocą potrzebującym
Minister rozwoju Jadwiga Emilewicz ma nadzieję, że Mały ZUS plus wejdzie w życie 1 stycznia przyszłego roku, a jeśli tak się nie stanie, to w pierwszym kwartale 2020 roku.
Czas bisfenolu A w paragonach jest policzony. Możemy odetchnąć z ulgą? Bynajmniej. W jego miejsce pojawią się bowiem inne czynniki o rakotwórczym działaniu. A zagrożeń w tym zakresie jest w środowisku pracy dużo więcej. Problem w tym, że możemy o nich nawet nie wiedzieć…
Od 1 listopada 2019 r. można się ubiegać o wiążącą informację stawkową tzw. WIS. Jest ona związana z nową matrycą VAT, która co do zasady zacznie obowiązywać od kwietnia 2020 r. Na temat matrycy publikowaliśmy już podcasty. Dlatego o matrycy powiem tylko w kilku zdaniach. Chodzi o to, że dziś stawki VAT określane są według Polskiej Klasyfikacji Wyrobów i Usług z 2008 r. Od 1 kwietnia 2020 r. stawki
Spółka dezaktywowała adres e-mailowy pracownika w związku z rozwiązaniem z nim stosunku pracy. Do zadań pracownika należało m.in. pozyskiwanie klientów i utrzymywanie z nimi kontaktu. Adres zawiera imię i nazwisko tej osoby. Kierownictwo spółki zdecydowało, że chce utrzymać ten adres jeszcze przez jakiś czas. Czy były pracodawca może tak postąpić? Pracodawca chce mieć ten adres e-mailowy, żeby informować
W pierwszej połowie przyszłego roku wyjdziemy z pakietem proinwestycyjnym, będziemy go konsultować - zapowiedziała w czwartek 5 grudnia 2019 r. minister rozwoju Jadwiga Emilewicz. Wyjaśniła, że będzie on zawierał m.in. tzw. estoński CIT oraz ulgę podatkową na inwestycje. Minister wspomniała również o „podatku turystycznym”.
Pierwszy milion uczestników zapisało się do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) - poinformował na Twitterze szef Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys. Jak dodał, liczba ta codziennie rośnie, a partycypacja na I etapie będzie znana do połowy grudnia.
Spada odsetek Polaków, którzy obwiniają pracowników z Ukrainy o hamowanie wzrostu wynagrodzeń. Z raportu Personnel Service „Barometr Imigracji Zarobkowej – II półrocze 2019” wynika, że takiego zdania jest 33% osób, podczas gdy rok temu ten odsetek był o 6 pp. wyższy. Polscy pracownicy nie boją się też, że kadra ze Wschodu odbierze im pracę. Obawy o swoje stanowisko zgłasza tylko co dziesiąta osoba.
Na stronach Rządowego Centrum Legislacji opublikowano projekt zmian w rozporządzeniu dotyczącym wzorów dokumentów ZUS. Projektowana zmiana rozporządzenia dostosowuje formularze do zmian planowanych w ramach „małego ZUS”. Przedsiębiorcy, którzy będą korzystali z nowego sposobu oskładkowania, uzależnionego od dochodu, będą rozliczać się za pomocą zmodyfikowanych formularzy.
Kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na 2020 r. wynosić będzie 5227 zł. Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w 2020 r. podlega zatem ograniczeniu do 156 810 zł.
Do 31 grudnia 2019 r. pracodawca powinien dokonać korekty odprowadzonego odpisu na zfśs. W tym celu należy ponownie ustalić wysokość odpisu uwzględniając faktyczną liczbę pracowników zatrudnionych w 2019 r.
W związku z utrzymaniem w mocy przepisów dotyczących górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, w Monitorze Polskim została ogłoszona kwota ograniczenia tzw. 30-krotności. Oznacza to, że w 2020 r. limit ten nadal obowiązuje.
Prezenty świąteczne pracodawca może sfinansować swoim pracownikom np. ze środków pochodzących z zfśs. Wówczas podlegają one zwolnieniu podatkowemu do kwoty 1000 zł rocznie. Świadczenia przyznane z zfśs są także zwolnione ze składek ZUS. W tym przypadku nie obowiązują żadne limity.
Zdarza się, że deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do pracowniczych planów kapitałowych (PPK) nie zawierają wszystkich danych osób zatrudnionych, które je składają. Czy niepodanie przez pracownika w deklaracji o rezygnacji jednej z identyfikujących go danych (np. numeru dowodu osobistego) oznacza, że deklaracja ta nie została skutecznie złożona?
Umowa o pracę w pełnym wymiarze może zostać podzielona np. na dwie niepełnoetatowe, jeśli dotychczasowego zatrudniającego przejmą dwie firmy.
Od 1 września 2020 r. nauczyciele będą mogli liczyć na kolejną, tym razem 6-procentową podwyżkę.
Pracodawca, chcąc otrzymywać dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z dysfunkcją zdrowotną, nie musi zatrudnić go na stanowisku, które zwolniło się najpóźniej.