DGP: RODO nie zabrania kontroli w pracy. Tylko ją cywilizuje
Alkomaty, kamery, postępowania wyjaśniające są dopuszczalne w stosunkach pracy. Ograniczenia w ich stosowaniu trzeba interpretować racjonalnie.
Alkomaty, kamery, postępowania wyjaśniające są dopuszczalne w stosunkach pracy. Ograniczenia w ich stosowaniu trzeba interpretować racjonalnie.
Komisja Europejska nie wyklucza, że będzie interweniować ws. pakietu mobilności, czyli propozycji przepisów dotyczących przewoźników drogowych. To dobra informacja dla Polski i krajów Europy Środkowo-Wschodniej, które wskazują na protekcjonistyczny charakter przepisów.
Zmiany, które zaczną obowiązywać od Nowego Roku, dotkną nie tylko podatników VAT, ale również podatników akcyzy. W przeciwieństwie do zmian w VAT, te dotyczące akcyzy są na razie w fazie projektów, mimo że w większości mają obowiązywać od 2020 r. Dostosowanie się do zmian będzie wymagało od podatnika spełnienia wielu nowych obowiązków informacyjnych w ustawowych terminach.
Pracownicze Plany Kapitałowe są tanim systemem oszczędzania, średnia wysokość opłaty za zarządzanie wynosi 0,37 proc. - powiedział prezes PFR Paweł Borys. Fundusz nie ma informacji, by któryś z pracodawców nie wywiązał się z obowiązku stworzenia PPK - dodał.
Rada Ministrów 17 grudnia 2019 r. przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw, na podstawie którego wszystkie kobiety w ciąży będą mogły korzystać z bezpłatnych leków.
Podatnik ma prawo do odliczenia podatku naliczonego z tytułu zakupu towarów, które będą sprzedawane poniżej ceny zakupu. Potwierdził to Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w piśmie z 5 listopada 2019 r. (sygn. 0114-KDIP1-1.4012.488.2019.2.KBR/IŻ).
Do Sejmu skierowany został w środę 18 grudnia 2019 r. senacki projekt ustawy w sprawie ponownego przeliczenia wysokości zaniżonych emerytur kobiet z rocznika 1953. Według szacunków z nowych przepisów może skorzystać ok. 50 tys. osób.
Wzrost wynagrodzeń w przedsiębiorstwach wciąż jest stosunkowo wysoki - oceniło Ministerstwo Rozwoju w komentarzu do środowych danych GUS o wynagrodzeniach i zatrudnieniu w listopadzie br.
W 2020 roku Państwowa Inspekcja Pracy planuje przeprowadzić 72 tys. kontroli. Członkowie Rady Ochrony Pracy - organu nadzoru nad warunkami pracy i działalnością Państwowej Inspekcji Pracy - zapoznali się w Sejmie z programem działania PIP na 2020 rok.
29 listopada 2019 r. weszła w życie nowa ustawa podatkowa określająca sposób i tryb rozstrzygania sporów dotyczących podwójnego opodatkowania oraz zawierania uprzednich porozumień cenowych. Chodzi o ustawę z 16 października 2019 r. o rozstrzyganiu sporów dotyczących podwójnego opodatkowania oraz zawieraniu uprzednich porozumień cenowych - Dz.U. z 2019 r. poz. 2200.
Do Sejmu skierowany został senacki projekt ustawy w sprawie ponownego przeliczenia wysokości zaniżonych emerytur kobiet z rocznika 1953. Osoby których prawa zostały naruszone przez niezgodną z konstytucją nowelizację ustawy emerytalnej z 2012 r., będą mogły ubiegać się o przeliczenie i podwyższenie świadczeń emerytalnych.
Sejm uchwalił zmiany w tzw. małym ZUS. Przepisy, których wprowadzenie planowano początkowo na styczeń 2020 r., ostatecznie zaczną obowiązywać od 1 lutego 2020 r. Zmianie ulegną zasady ustalania wysokości składek na ubezpieczenia społeczne małych przedsiębiorców. Nowy mały ZUS „plus” obejmie uprawnionych przedsiębiorców, którzy dokonają zgłoszenia do 29 lutego 2020 r.
Eksperci podkreślają, że trzeba zadbać przede wszystkim o to, by ci, którzy już tutaj pracują, zostali na dłużej
40 proc. pracowników największych firm zapisało się do pracowniczych planów kapitałowych. Sondaż IBRiS dla DGP i RMF pokazuje, że Polacy chcą, by system zagwarantować w ustawie zasadniczej
Sukcesywne znoszenie limitu przychodu, który uprawnia do skorzystania z małego ZUS plus, postuluje rzecznik małych i średnich przedsiębiorstw.
Wyszukiwarka wydanych wiążących informacji stawkowych będzie dostępna na stronie www.kis.gov.pl – poinformowała DGP Krajowa Informacja Skarbowa. Obecnie trwają prace testowe.
Na fakturę będzie można wymienić tylko paragon z NIP nabywcy. Ale jeśli będzie on wystawiony na nie więcej niż 450 zł, to sam w sobie będzie fakturą, tyle że uproszczoną
13 dni świątecznych ustawowo wolnych od pracy – tyle właśnie możemy znaleźć w przyszłorocznym kalendarzu. Jednak układ świąt w 2020 roku nie będzie sprzyjał długim urlopom. Aż 6 świąt będzie wypadać w sobotę lub niedzielę. Za te przypadające w sobotę, zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2012 roku, przysługuje nam jednak dodatkowy dzień wolny do odebrania w dowolnym terminie. Sprawdź, kiedy
12 grudnia 2019 r. Rada, Parlament i Komisja po ponad dwóch latach licznych debat i dyskusji, osiągnęły kompromis i wstępne porozumienie w sprawie tzw. Pakietu Mobilności 1, na który składają się trzy projekty legislacyjne: dotyczące odpoczynku kierowców, delegowania i kabotażu. Jeśli zostanie ono oficjalnie zatwierdzone przez Radę i Parlament, co może stać się już w styczniu, prace nad Pakietem Mobilności
Rok 2020 przyniesie ważne zmiany dla pracowników i pracodawców. Z kolei instytucje zajmujące się rehabilitacją zawodową i społeczną osób niepełnosprawnych otrzymają większe wsparcie na swoje działania.
Partycypacja w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK) w firmach zatrudniających ponad 250 osób wyniosła 39 proc. - poinformował prezes Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) Paweł Borys.
Kraje członkowskie, w tym Polska, mają dwa lata na wdrożenie przepisów dyrektywy w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Została ona opublikowana 26 listopada 2019 r. w dzienniku ustaw Unii Europejskiej i weszła w życie po 20 dniach, czyli wczoraj. Dyrektywa przewiduje szeroką ochronę osób informujących o nieprawidłowościach – tzw. sygnalistów. Dotyczy nie tylko podmiotów publicznych
Koniec roku, święta – czas kiedy sprawiamy sobie prezenty. Nie ma przeszkód, by prezent sprawić także własnej firmie. Zwłaszcza jeśli zakup jest poważny i może przynieść oszczędności.
Handlowa Solidarność apeluje o wprowadzenie tzw. lex Żabka. Resort pracy nie wyklucza nowelizacji, ale po ocenie obowiązywania ograniczeń w pełnym wymiarze.