Rozliczenia przedsiębiorców z UFG na nowych zasadach
Opiekun, który może zająć się dzieckiem i nie musi korzystać z opieki zapewnionej przez szkołę, otrzyma dodatkowy zasiłek opiekuńczy - twierdzi ZUS w odpowiedzi na pytanie DGP. To ważne, bowiem przepisy mogą budzić wątpliwości interpretacyjne
Rząd chce, aby właściciele miejsc, w których można tańczyć, mogli starać się o zwolnienie ze składek ZUS za grudzień, jednorazowe postojowe i dotację na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia firmy. Tym razem nie dostaną jednak dofinansowania do pensji pracowników
Firma nie będzie mogła odsunąć od pracy osoby, która odmawia dokonania testu w kierunku COVID-19 lub okazania certyfikatu zaszczepienia, i nie płacić jej za ten czas. Nie będzie też miała prawa zwolnić takiego zatrudnionego
Od początku obowiązywania przepisów pomocowych organ rentowy skierował 440 zawiadomień do prokuratury o możliwości popełnienia przestępstwa w sprawie nienależnie pobranych świadczeń. Chodziło głównie o postojowe, ale nie brakowało też nieprawidłowości związanych ze zwolnieniem ze składek - dowiedział się DGP
PFR nie jest organem administracyjnym i nie ma uprawnień do wydawania decyzji administracyjnych, a zatem przedsiębiorcy powinni wnosić pozwy na drodze cywilnej. Orzekł tak Naczelny Sąd Administracyjny
Osobna zakładka do doręczeń i zwrotne potwierdzenie odbioru, czyli rozwiązania, które ułatwią korzystanie z Portalu Informacyjnego Sądów, wejdą w życie już 25 listopada
Wprowadzone półtora roku temu przepisy na czas pandemii są nieprecyzyjne. Nie do końca wiadomo nawet, czy można zorganizować zebranie w tradycyjny sposób. Pewne jest natomiast, że kluczowe sprawy da się przegłosować online - pod warunkiem że zawiadomiono wszystkich członków
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę zobowiązuje go do rozliczenia finansowego ze zwalnianym pracownikiem. Jednak pracodawcy dotknięci skutkami epidemii koronawirusa mogą obniżyć wysokość odpraw, odszkodowań lub innych świadczeń należnych zatrudnionym do równowartości 10-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę. Pracodawca wypowiadający umowę o pracę rozlicza się nie tylko z wynagrodzenia