Wyrok SN z dnia 20 czerwca 2018 r., sygn. I UK 102/17

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2018

Zasadniczą służbę wojskową należy zaliczyć do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach, także wtedy, gdy w chwili poboru stanowisko pracownika nie było jeszcze zaliczone do prac szczególnych.

Wyrok SN z dnia 7 czerwca 2018 r., sygn. II UK 162/17

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2018

O możliwości zaliczenia okresu zasadniczej służby wojskowej do okresu pracy w warunkach szczególnych decydują przepisy obowiązujące w dacie podjęcia przez pracownika zatrudnienia po zakończeniu służby wojskowej - art. 108 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej (Dz. U. Nr 44, poz. 22 ze zm.) w związku z art. 32 ust. 1 i 2 ustawy z dnia

Wyrok SN z dnia 18 kwietnia 2018 r., sygn. III UK 57/17

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2018

Czas odbywania przez ubezpieczonego zasadniczej służby wojskowej w okresie obowiązywania kolejno art. 108 ust. 1, art. 120 ust. 1, art. 125 ust. 1 i ponownie art. 120 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej zalicza się - przy spełnieniu określonych w tejże ustawie warunków - do stażu pracy górniczej uprawniającej do emerytury górniczej z mocy

Wyrok SN z dnia 31 stycznia 2018 r., sygn. II UK 670/16

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2018

Wyrok SN z dnia 30 stycznia 2018 r., sygn. I UK 513/16

Orzeczenia Sądu Najwyższego, rok 2018

Generalną zasadą jest wliczenie okresu zasadniczej służby wojskowej do okresu zatrudnienia (art. 301 k.p.). Okres takiej służby jest zatem okresem zaliczanym do pracowniczego stażu zatrudnienia i od chwili tego zaliczenia stanowi z nim jedność oraz dzieli w przyszłości jego los.