Nauczyciele przedszkolni będą uprawnieni do ulgi w przejazdach publicznym transportem zbiorowym
Jestem nauczycielem szkoły podstawowej. W szkole pracuję już 32 lata. Ostatnio mam duże problemy zdrowotne. Nigdy w czasie kariery zawodowej nie korzystałam z urlopu dla poratowania zdrowia. Ponieważ jestem jeszcze w miarę młodą osobą (mam ukończone 55 lat), chciałabym skorzystać z tego świadczenia. Proszę o odpowiedź, czy nauczycielowi mającemu prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego
Tylko dyplomowani bibliotekarze i dokumentaliści zatrudnieni na uczelniach i będący nauczycielami akademickimi mają prawo do 36-dniowego urlopu. Wątpliwości w tym zakresie rozstrzygnął 18 stycznia br. Sąd Najwyższy.
Nasz nauczyciel został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie. W jakim terminie wygaśnie stosunek pracy tego nauczyciela?
Od 1 października 2013 r. szkoły wyższe będą zobowiązane opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne za studentów posiadających Kartę Polaka. Studenci ci uzyskają prawo do korzystania ze wszystkich świadczeń zdrowotnych dostępnych w ramach finansowania z NFZ na równi ze studentami polskimi.
Nauczyciel dostał zgodę na wyjazd samochodem prywatnym w delegację. Czy można w budżetówce wprowadzić regulaminem wewnętrznym stawkę za 1 km przebiegu pojazdu prywatnego np. 0,50 gr? Czy powinniśmy rozliczać kilometrówkę zgodnie z rozporządzeniem Ministra?
Od 1 września 2013 r. nauczycielka nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej. Czy nagrodę należy wypłacić według stawek obowiązujących od 1 września 2013 r.? Czy należy doliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw za okres od września 2012 r. do lipca 2013 r.? Czy nagrodę należy wypłacić już 1 września czy dopiero na koniec miesiąca?
Nauczyciel przebywa na urlopie zdrowotnym od 1 września 2012 r. do 30 września 2013 r. Czy po powrocie z urlopu zdrowotnego przysługuje mu urlop wypoczynkowy za 2013 r., mimo że przez cały rok szkolny jest nieobecny w pracy?
Dyrektor szkoły będącej placówką feryjną, który chce wypowiedzieć nauczycielowi umowę o pracę, powinien to zrobić do końca maja br. Dotyczy to osób zatrudnionych na podstawie mianowania oraz pracujących na umowy o pracę na czas nieokreślony. Umowa takich nauczycieli powinna rozwiązać się z końcem roku szkolnego.
Nauczyciel, z którym zawierano umowy na czas określony, mimo że nie było do tego podstaw, a następnie nie przedłużono z nim umowy o pracę, może żądać ustalenia istnienia stosunku pracy w szkole. Tak uznał Sąd Najwyższy w uchwale z 4 października 2013 r. (I PZP 3/13).
Nauczyciel mianowany, którego stosunek pracy ulega rozwiązaniu z powodu likwidacji szkoły, ma prawo do odprawy. Równocześnie może on otrzymać odprawę emerytalną lub rentową, jeżeli spełnia warunki uprawniające do jej uzyskania.