Zwolnienie od pracy zawodowej pracownika powołanego na urzędnika wyborczego z zachowaniem prawa do wynagrodzenia od pracodawcy

Czy pracodawca ma obowiązek zwolnienia pracownika powołanego na urzędnika wyborczego od pracy zawodowej w celu umożliwienia mu wykonywania zadań urzędnika z zachowaniem prawa do wynagrodzenia od pracodawcy?

W świetle obowiązujących przepisów pracownik będący jednocześnie urzędnikiem wyborczym ma prawo do zwolnień od pracy jednak bez zachowania prawa do wynagrodzenia za ten okres.Pracodawca obowiązany jest więc zwolnić urzędnika wyborczego od pracy zawodowej w celu umożliwienia mu wykonywania zadań urzędnika wyborczego.