OBOWIĄZKI PRACODAWCY WOBEC ZATRUDNIONEGO POSŁA LUB SENATORA
Posłowie, którzy nie zostali wybrani na kolejną kadencję, mają prawo powrotu do wcześniej wykonywanej pracy. Pracodawca musi przyjąć takiego pracownika i zapewnić takie same warunki pracy jak przed wyborem na posła.