Zatrudnienie pracownika - praktyczna instrukcja
Przy zatrudnianiu pracowników pracodawca musi spełnić wiele obowiązków wynikających z prawa pracy. Już na etapie rekrutacji musi pamiętać o tym, aby w żaden sposób nie dyskryminować kandydatów do pracy. Przed przyjęciem do pracy pracownika pracodawca musi go skierować na wstępne badania lekarskie oraz zawrzeć z nim umowę o pracę.