Polska stała się pracowniczym hubem dla osób, które chcą znaleźć zatrudnienie w Europie. Już w 2019 roku Eurostat podał, że przyjęliśmy najwięcej cudzoziemców spoza UE. A statystyki pomimo pandemii idą w górę. W pierwszej połowie 2021 roku do ewidencji urzędów pracy wpisano 998 tys. oświadczeń o zatrudnieniu pracowników ze Wschodu. To o 63 proc. więcej niż przed rokiem, gdy wybuchła pandemia, ale też
Telepraca często zakłóca równowagę między życiem zawodowym i prywatnym, co w konsekwencji może negatywnie wpływać na zdrowie pracowników – alarmuje Think Tank Parlamentu Europejskiego. Zdaniem ekspertów potrzebne są polityczne strategie, dotyczące konsekwencji upowszechnienia telepracy.
Sytuacja na rynku pracy powoli wraca do tej, jaką znamy sprzed pandemii Covid-19. Jednak pandemia przyspieszyła niektóre procesy, ujawniła również niedostatki w politykach publicznych, szczególnie w zakresie opieki – wyjaśnia Monika Fedorczuk, ekspert Konfederacji Lewiatan.
Co trzeci pracodawca deklaruje, że byłby skłonny płacić obywatelowi Ukrainy więcej „na rękę” niż Polakowi - wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service. Pracowników z Ukrainy zatrudnia obecnie blisko 30 proc. przedsiębiorstw.
82 proc. respondentów z pokolenia Z ma nadzieję, że w 2030 r. będą mieć pracę, która da im spełnienie i umożliwi rozwiązanie problemów stojących przed naszą planetą; w automatyzacji widzą więcej szans, niż zagrożeń - wynika z badania EY i organizacji JA Worldwide.
