Od 1 lipca 2017 r. zacznie obowiązywać nowelizacja ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, która podwyższa kwotę wolną od egzekucji emerytur i rent do wysokości 75 proc. najniższej emerytury. Dotychczas wolne od egzekucji było 50 proc. tego świadczenia.
Komornicy sądowi nie mogą podwyższać opłaty egzekucyjnej o podatek od towarów i usług czyli podatek VAT - orzekł Sąd Najwyższy odpowiadając na pytanie prawne wrocławskiego sądu okręgowego.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie pozwala na zajęcie przez komornika najniższych rent socjalnych. W ocenie ZUS takie renty obejmuje obowiązkowa prawna ochrona przed zajęciem, nie przekraczają one bowiem 750 zł – powiedział rzecznik prasowy Zakładu Wojciech Andrusiewicz.
Uporządkowanie przepisów ws. wywiadów środowiskowych przewiduje nowelizacja, która w piątek weszła w życie. Chodzi o wyraźną podstawę prawną do przeprowadzania przez kuratorów tych wywiadów np. w postępowaniach rodzinnych na etapie wykonawczym.
Od 1 lipca 2018 r. kwoty wolne od potrąceń i egzekucji m.in. z zasiłków będą określone kwotowo i corocznie waloryzowane. Obecnie kwoty wolne uzależnione są od wysokości najniższych świadczeń emerytalno-rentowych i stanowią ich ustalony procent w zależności od rodzaju potrącenia.
Opublikowana w Dz.U. w 2018 r. pod poz. 2432 ustawa ustawy z dnia 6 grudnia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych, która zasadniczo wejdzie w życie 11 stycznia 2019 r. ma na celu zapewnienie wzrostu ściągalności świadczeń alimentacyjnych należnych dzieciom oraz ściągalności należności budżetu państwa powstałych z tytułu wypłacania ze środków
Na pracodawcę, który nie dokonuje potrąceń ze świadczeń przysługujących zatrudnionym osobom na spłatę egzekwowanych przez komornika zobowiązań alimentacyjnych, może zostać nałożona grzywna do 5000 zł. Natomiast wolna od egzekucji prowadzonej w związku ze zobowiązaniami alimentacyjnymi, będzie połowa kwoty diet przysługujących dłużnikowi alimentacyjnemu z tytułu podróży służbowych.
Od 1 grudnia 2020 r. zaczną obowiązywać zmiany dotyczące odpowiedzialności materialnej pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Przewidują one zwiększenie do 45 000 zł kary grzywny nakładanej na pracodawcę za nielegalne zatrudnianie pracowników będących dłużnikami alimentacyjnymi. Ponadto od 11 stycznia 2019 r. potrąceniu na spłatę należności alimentacyjnych podlega 50% kwoty diety z
Prezydent podpisał we wtorek 23 kwietnia 2019 r. ustawę z dnia 4 kwietnia 2019 r. o zmianie ustawy o licencji doradcy restrukturyzacyjnego oraz niektórych innych ustaw. Podstawowym celem tej ustawy jest wzmocnienie nadzoru nad zawodem doradcy restrukturyzacyjnego przez wprowadzenie, niezależnie od funkcjonowania nadzoru sprawowanego przez sądy i sędziów-komisarzy, nadzoru Ministra Sprawiedliwości nad
Prowadzę działalność gospodarczą, ale mam poważne zadłużenie składkowe. ZUS chce wpisać hipotekę na moim udziale w nieruchomości. W księdze wieczystej figuruje jednak nieaktualny wpis. Jakiś czas temu rozwiodłem się, a w księdze jest wpisana wspólność majątkowa moja i byłej małżonki. ZUS wystąpił do sądu z pozwem o uzgodnienie księgi wieczystej ze stanem prawnym. Czy ma do tego prawo?
Firma dostała pismo od komornika, że mamy zająć część wynagrodzenia pracownika na poczet zaległości alimentacyjnych. Czy dokument, który otrzymaliśmy od komornika, należy przechowywać z dokumentacją księgową?
Senat przyjął we wtorek 28 maja 2019 r. bez poprawek nowelizację Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, która umożliwia sądowe ustalenie ojcostwa lub macierzyństwa po śmierci dziecka.
Nowelizacja tzw. ustawy regulacyjnej, czyli Pakiet Przyjazne Państwo, którą w środę 7 sierpnia 2019 r. podpisał Prezydent zawiera liczne ułatwienia dla przedsiębiorców. Jak napisano w komunikacie kancelarii Prezydenta, celem uchwalonych przepisów ustawy z dnia 31 lipca 2019 r. o zmianie niektórych ustaw w celu ograniczenia obciążeń regulacyjnych jest „ograniczenie zbędnych i nadmiernych obciążeń regulacyjnych
Jeszcze przed zakończeniem postępowania sąd będzie mógł zobowiązać pracodawcę do dalszego zatrudniania bezprawnie zwolnionego pracownika. Taką zmianę przewiduje ustawa o zmianie ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw. Nowelizacja wejdzie w życie 7 listopada 2019 r.
Modyfikacja niektórych stawek kosztów sądowych w sprawach cywilnych i wprowadzenie nowych opłat były szeroko komentowaną zmianą. Zgodnie z uzasadnieniem projektu ustawy miała ona na celu urealnienie obowiązujących opłat i dostosowanie do dzisiejszego poziomu cen, a także częściową redukcję zbytniego obciążenia sądów pracą i obniżenie nakładów państwa na wymiar sprawiedliwości. Obowiązujące od miesiąca
Od 7 listopada 2019 r. zacznie obowiązywać ustawa z dnia 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw. Uchwalona ustawa wprowadza m.in. zmiany przepisów ustawy z dnia 22 marca 2018 r. o komornikach sądowych, a w konsekwencji uzupełnienie postanowień zawartych w ustawie z dnia 28 lutego 2018 r. o kosztach komorniczych. Zmiany w tym zakresie wiążą się
Od 7 listopada 2019 r. zacznie obowiązywać ustawa z dnia 4 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks postępowania cywilnego oraz niektórych innych ustaw. Wprowadzenie przewidzianych ustawą rozwiązań ma skutkować skróceniem czasu trwania postępowań przed sądami cywilnymi oraz usprawnieniem przebiegu postępowania. Ustawa ma ponadto na celu wprowadzenie rozwiązań mających zapobiegać obstrukcji procesowej
Na wokandzie Sądu Najwyższego pojawił się problem prawny, który może mieć poważne znaczenie dla ustalania kosztów sądowych, zwłaszcza dla przegranych stron w sprawach przeciwko ZUS-owi i innym organom rentowym. Przepisy aktualnego rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości w sprawie opłat za czynności radców prawnych z 22 października 2015 r. (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 265) wskazują bowiem, iż minimalna
Już niedługo wejdą w życie rewolucyjne zmiany w postępowaniu przed sądem pracy. Jedną z nowości, która zacznie obowiązywać od 7 listopada 2019 r. jest zmiana wprowadzająca możliwość nakazania dalszego zatrudniania pracownika na czas procesu odwoławczego, po wydaniu przez sąd pierwszej instancji nieprawomocnego wyroku przywracającego pracownika do pracy.
Dziś, tj. 7 listopada 2019 r. wchodzą w życie przepisy wprowadzające obszerne zmiany w organizacji procesu cywilnego. W mniej skomplikowanych sprawach wyrok ma zapadać na pierwszej rozprawie. Nowelizacja kpc przywraca też odrębne postępowanie w sprawach gospodarczych.
Od dziś o powrocie bezprawnie zwolnionego do pracy może już decydować sąd I instancji. Ułatwi to dochodzenie roszczeń, ale jednocześnie mocno skomplikuje zasady zakończenia zatrudnienia.
Dotychczas instrument prawny pozwalający na nadzwyczajne wzruszanie prawomocnych orzeczeń sądowych wnosili prokurator generalny i rzecznik praw obywatelskich. Po raz pierwszy z przysługującej mu na podstawie art. 89 par. 2 ustawy o Sądzie Najwyższym (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz. 825) kompetencji skorzystał rzecznik finansowy.
Krajowa Rada Komornicza zakwestionowała aż 32 artykuły ustawy o komornikach sądowych. W tym kluczowe elementy reformy zmieniające status ustrojowy
Rozprawy oraz posiedzenia jawne zostały odwołane w sądach do dnia 31 marca br. Z kolei rozprawy przed Krajową Izbą Odwoławczą nie będą się odbywać do 27 marca. Nie oznacza to jednak, że nie trzeba pilnować terminów.
