Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2018-06-30

PRZEPISY BRANŻOWE

„Trzynastka” i inne świadczenia dla nauczycieli

Nauczyciele stanowią szczególną grupę zawodową, której sytuację prawną reguluje Karta Nauczyciela. Oprócz świadczeń ze stosunku pracy omawianych w poprzednim tygodniu, tj. zasiłku na zagospodarowanie, dodatku mieszkaniowego, dodatku wiejskiego, świadczenia urlopowego itp., nauczycielowi przysługują także inne świadczenia.

BEATA KACZMAREK
e-mail: autorzy.spp@infor.pl
Dodatkowe roczne wynagrodzenie najczęściej nazywane „trzynastką” przysługuje pracownikowi po przepracowaniu w jednym zakładzie pracy całego roku.
Uprawnionym do nagrody rocznej jest także pracownik, który podjął zatrudnienie w pierwszym roboczym dniu danego roku, za który wypłacana jest nagroda, pod warunkiem przepracowania całego roku kalendarzowego lub w sytuacji gdy pracownik był zatrudniony w danym zakładzie na podstawie kilku bezpośrednio następujących po sobie umów o pracę.
Przepisy dopuszczają możliwość wypłacenia omawianego świadczenia nawet wówczas, gdy okres pracy w danym roku jest krótszy niż 6 miesięcy.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00