Informacja dla pracownika zatrudnionego u pracodawcy niezobowiązanego do wprowadzenia regulaminu pracy
Zarobki w przedsiębiorstwach są wyższe niż przed rokiem i przed miesiącem, ale zatrudnienie jest mniejsze - wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego.
Od 1 marca 2013 r. podatnicy stosują nowe zasady rozliczania krajowych, jak i zagranicznych podróży służbowych. Przygotowaliśmy kalkulatory, które ułatwiają wyliczanie kosztów podróży służbowej według zasad obowiązujących od 1 marca 2013 roku.
Szef resortu pracy broni zmian zmierzających do tak zwanego uelastycznienia czasu pracy.
"Matki pierwszego kwartału" będą mogły korzystać z urlopu macierzyńskiego w wymiarze jednego roku.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Płatny roczny urlop dla rodziców – to cel proponowanej nowelizacji Kodeksu pracy.
Wszystkie cztery projekty dotyczące wydłużenia urlopów macierzyńskich trafiły do sejmowej komisji.
Pracownicy niesłusznie zwolnieni z pracy mają wystarczające odszkodowania - ocenił Trybunał Konstytucyjny.
Niewypłacanie lub nieterminowa wypłata wynagrodzeń to nadal plaga - wynika z kontroli przeprowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy.
5 i 6 czerwca odbędzie się 34. posiedzenie Senatu. W porządku obrad jest m.in. nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca roczny, płatny urlop po urodzeniu dziecka.
4 czerwca Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o świadczeniu odszkodowawczym przysługującym w razie wypadku lub choroby pozostających w związku ze służbą, przedłożony przez ministra spraw wewnętrznych.
Roczne płatne urlopy dla opiekunów dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 roku. Senat przyjął nowelizację Kodeksu pracy wydłużającą urlopy macierzyńskie. Nowelizacja ma wejść w życie 17 czerwca. Obecnie czeka na podpis prezydenta.
Od 17 czerwca rodzicom wszystkich dzieci, urodzonych po 31 grudnia 2012 r., będzie przysługiwać nowy, wydłużony wymiar urlopów. Będzie się na niego składać: 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, sześć tygodni urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego.
10 czerwca Prezydent podpisał ustawę o urlopach rodzicielskich. Będą one przysługiwać rodzicom wszystkich dzieci urodzonych w tym roku. Dokument wejdzie w życie 17 czerwca.
12-miesięczny okres rozliczeniowy i ruchomy czas pracy. Sejm 13 czerwca uchwalił nowelizację Kodeksu pracy i zmianę ustawy o związkach zawodowych.
Rodzicom wszystkich dzieci urodzonych po 31 grudnia ubiegłego roku przysługuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego - w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki, sześć tygodni urlopu dodatkowego i 26 tygodni urlopu rodzicielskiego.
Trybunał Konstytucyjny orzekł, że uzależnienie zastosowania skróconego czasu pracy do osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności od uzyskania zaświadczenia lekarskiego o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy, jest niezgodny z konstytucją.
Pracodawcy mają obowiązek chronić swoich pracowników. Praca w wysokich temperaturach może doprowadzić do odwodnienia organizmu a nawet do udaru cieplnego.
Od 17 czerwca 2013 r. obowiązują zmiany w przepisach dotyczących uprawnień rodzicielskich. Przygotowaliśmy dla Państwa wzory formularzy związane z nowymi uprawnieniami rodzicielskimi.
Eksperci przestrzegają przed nieuczciwymi pracodawcami. Wielu młodych ludzi będzie teraz podejmowało prace sezonowe. W pierwszej kolejności zadbajmy aby spisano z nami umowę - mówi Marzena Kubacka z nowosądeckiego oddziału Państwowej Inspekcji Pracy.
Zapewnienie pracownikom zimnych nieodpłatnych napojów w ilości zaspokajającej ich potrzeby, to jeden z głównych obowiązków pracodawcy w czasie upałów - przypomina Państwowa Inspekcja Pracy.
8 sierpnia 2013 r. opublikowano ustawę zmieniającą Kodeks pracy. Nowelizacja wprowadza rozwiązania, które dają pewną swobodę w zakresie organizacji czasu pracy. Zasadnicze zmiany zaproponowane w uchwalonej nowelizacji dotyczą wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy oraz wprowadzenia nowej instytucji – tzw. elastycznego czasu pracy.
W piątek 9 sierpnia Senat przyjął bez poprawek nowelizację Kodeksu pracy dotyczącą urlopu wychowawczego. Zwiększono minimalny wymiar urlopu wychowawczego wykorzystywanego jednocześnie przez rodziców, umożliwiono wykorzystanie urlopu wychowawczego w pięciu częściach. To nie jedyne zmiany w zasadach udzielania urlopu wychowawczego.
Osoby bezrobotne, pracujące na umowach o dzieło i zleceniach, samozatrudnione i rolnicy opiekujący się dziećmi będą mieli opłacone przez budżet państwa składki ubezpieczeniowe. Prezydent Bronisław Komorowski podpisał 14 sierpnia 2013 r. nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.