Szkolenie pracowników z zakresu bhp podczas pandemii COVID-19
Od 26 stycznia 2021 r. obowiązują kolejne zmiany w ustawie o COVID-19. Podmioty uprawnione prowadzące działalność m.in. w zakresie produkcji filmów, nagrań wideo i programów telewizyjnych oraz działalność pochodną mogą do 15 marca 2021 r. wnioskować do ZUS o zwolnienie z opłacania składek ZUS. Ponadto pracownicy będący honorowymi dawcami krwi, także którzy oddali osocze po chorobie COVID-19, otrzymali
Dotyczy to także najnowszej ulgi przyznanej rozporządzeniem Rady Ministrów. Może ona objąć jedynie należności opłacane za pracowników lub zleceniobiorców jego firmy
Pandemia najsilniej uderza w najmniejsze przedsiębiorstwa. Wiele z nich jest zagrożonych. Związek Przedsiębiorców i Pracodawców proponuje likwidację płacy minimalnej w mikrofirmach. W tym samym celu należy wprowadzić prosty sposób opodatkowania firm generujących przychody nie wyższe, niż 120 tys. zł rocznie: jednolity podatek w wysokości 20% od przychodu, obejmujący PIT i ZUS.
Zatrudnienie pracowników na podstawie umów na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy jest niewątpliwie jedną z podstawowych form świadczenia pracy, jednak nie zawsze odpowiada ona potrzebom pracodawców. Dlatego popularność zdobyły również inne formy zatrudnienia pracowniczego oraz niepracowniczego, które pracodawcy stosują ze względu na chęć bardziej elastycznego dopasowania zasad świadczenia
Tarcza Finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) jest rządowym programem, zasadniczo bezzwrotnej pomocy finansowej dla firm poszkodowanych podczas pandemii COVID-19 w Polsce. Wsparcie zostało uruchomione w ramach Tarczy antykryzysowej (Tarczy 1.0 PFR i 2.0 PFR). Beneficjenci, czyli mikro, małe, średnie i duże firmy, mogą się ubiegać o subwencję z PFR na podstawie regulaminu programu i na warunkach
Pracownik w jednostce samorządu terytorialnego ma nałożoną izolację domową od 2 do 11 lutego 2021 r. W tym czasie za zgodą pracodawcy pracuje zdalnie. Wynagrodzenie pracownika od poniedziałku do piątku jest płatne 100 % jakby świadczył normalnie pracę. Czy za weekend należy pracownikowi policzyć wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 %, czy uznać, że jest zdolny do pracy przez cały okres izolacji ?
Federacja Przedsiębiorców Polskich opracowała dla rządu szereg rekomendacji dotyczących polityki fiskalnej na najbliższe lata. Odpowiednie zmiany w tym zakresie mogą zapewnić gospodarce impuls do wzrostu po koronakryzysie – i to bez sięgania do kieszeni Polaków. Według ekspertów zamiast zmieniać stawki akcyzy jeszcze przed nowymi rekomendacjami Unii Europejskiej, rząd powinien skupić się na realnym
Minister edukacji i nauki Przemysław Czarnek poinformował w czwartek 11 lutego br., że wydane zostanie rozporządzenie przedłużające dotychczasowe działanie szkół do końca lutego; klasy I-III szkół podstawowych będą pracować w trybie stacjonarnym, pozostałe - w trybie zdalnym.
Możliwość zmiany warunków pracy pracowników placówek opiekuńczo-wychowawczych i pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach prowadzących działalność polegającą na zapewnieniu funkcjonowania źródeł ciepła i sieci ciepłowniczych, wyższa rekompensata dla zakładów aktywności zawodowej z tytułu przestoju lub spadku przychodów z działalności wytwórczej lub usługowej, przyznanie dodatkowego dnia zwolnienia
Przedsiębiorcy z branży hotelarskiej, a także prowadzący działalność turystyczną, którzy ponieśli negatywne konsekwencje wywołane przez COVID-19, mogą wnioskować o dofinansowanie wynagrodzeń zatrudnianych osób (pracowników i zleceniobiorców) oraz o ponowne świadczenie postojowe. Mikro- i małe przedsiębiorstwa mają możliwość skorzystania z jednorazowej (do 5000 zł) dotacji na bieżące wydatki związane
Podczas pandemii COVID-19 pracownikowi - honorowemu dawcy krwi przysługują 2 dni zwolnienia od pracy. Za czas takiego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dodatkowym bonusem za oddawanie krwi i osocza jest możliwość skorzystania przez honorowych dawców krwi z ulgi podatkowej w zeznaniu rocznym PIT.
Nadal większość spraw sądowych dotyczących prawa do tego świadczenia kończy się oddaleniem odwołania osoby skarżącej
Część beneficjentów tarczy finansowej 2.0 błędnie określiła swój status jako mikrofirmy i pobrała wsparcie na niewłaściwych zasadach. Regulamin nie przewiduje, jak powinni skorygować swój błąd
Jeśli taka osoba nieprawidłowo wykonuje swoje obowiązki, to wierzyciele w praktyce mogą sięgnąć po roszczenia odszkodowawcze. Jednak, jak pokazuje orzecznictwo, wykazanie konkretnej kwoty szkody jest bardzo trudne
Przedsiębiorcy mają szybciej otrzymywać środki z tytułu udzielanej pomocy i będą mogli składać wnioski w tej sprawie przez internet - m.in. takie rozwiązania chce wprowadzić MRPiT nowelizując przepisy dot. udzielania pomocy publicznej.