Wyrok NSA z dnia 16 stycznia 2014 r., sygn. II GSK 1581/12
Pracownik (radca prawny) jest zatrudniony na czas nie określony w dwóch firmach - w jednej na cały etat, w drugiej na pół etatu. Do osiągnięcia wieku emerytalnego brakuje mu 3 lata i 4 miesiące. Czy w obu firmach korzysta z ochrony przedemerytalnej wynikającej z art. 39 KP i nie można rozwiązać z nim umowy o pracę za wypowiedzeniem? Czy w związku z likwidacją stanowiska radcy prawnego można w/w pracownikowi
Czy pracownikowi przystępującemu do egzaminu adwokackiego/radcowskiego w 2014 roku (drugi raz po negatywnym wyniku w 2013 r.- aplikacje ukończone w 2012 r.) przysługuje prawo do 30 dniowego urlopu szkoleniowego płatnego 100%? Czy pracownikom tym prawo do płatnego 30-dniowego urlopu szkol przysługuje w każdym kolejnym roku, aż do uzyskania pozytywnego wyniku egzaminu, jeśli tak to 100% czy 80% wynagrodzenia