Wyrok NSA z dnia 29 czerwca 2012 r., sygn. I OSK 2227/11
Liczba pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwie nie jest obojętna dla sytuacji pracodawcy. Przy mniejszym zespole pracowniczym pracodawcy są zwolnieni z niektórych obowiązków, a ich działalność jest generalnie mniej sformalizowana. Małe firmy nie muszą bowiem wydawać regulaminów oraz wypłacać pracownikom odpraw pieniężnych z tytułu utraty pracy. Przepisy prawa, wprowadzając określone obowiązki