Wyrok WSA w Gdańsku z dnia 17 listopada 2004 r., sygn. II SA/Gd 4080/01
W treści art. 1 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 24 stycznia 1991 r. o kombatantach oraz niektórych osobach będących ofiarami represji wojennych i okresu powojennego /t.j. Dz.U. 2002 nr 42 poz. 371/ nie określono wieku w pełnieniu służby w oddziałach partyzanckich. Żaden przepis ustawy nie określa wieku kombatanta, a zatem nie może to stanowić jedynie negatywnej przesłanki, skutkującej odmową przyznania
Nasz pracownik od 7 lipca 2004 r. odbywa służbę wojskową. Złożyliśmy za niego raport RSA z kodem przerwy 151 i z oznaczeniem, że jest to raport za sierpień (był składany łącznie z raportami, w których wykazana była wypłata wynagrodzeń za lipiec br. zrealizowana 10 sierpnia br.). ZUS stwierdził, że złożone dokumenty są błędne. Czy musimy korekty składać aż od lipca i czy wystarczy złożyć skorygowany
Zajmuję się sprawami kadrowymi w firmie handlowo-usługowej. Od 1 listopada br. zatrudniliśmy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownika, który we wrześniu br. zakończył wojskową służbę zawodową (był żołnierzem zawodowym). Mam problem z ustaleniem jego uprawnień urlopowych. Czy w tym roku nie będzie on już miał prawa nawet do jednego dnia urlopu wypoczynkowego? Czy udzielając mu urlopu