Postanowienie WSA w Warszawie z dnia 23 kwietnia 2015 r., sygn. VI SA/Wa 3933/14
Inspektorat sanitarny, rozpatrując wniosek w sprawie uznania schorzenia za chorobę zawodową, nie musi oceniać stanu zdrowia osoby, która go złożyła.
Organ nie ma prawa do samodzielnej oceny dokumentacji lekarskiej, prowadzącej do odmiennego rozpoznania schorzenia. Związanie to wynika z tego, że orzeczenie lekarskie stanowi jedyny wiarygodny środek dowodowy służący stwierdzeniu choroby zawodowej, jeśli nie budzi wątpliwości w świetle pozostałych dowodów. Organy administracji państwowej są związane ustaleniami orzeczeń diagnostycznych i nie dysponując
Książeczka zdrowia dziecka stanie się elementem dokumentacji medycznej i będzie mieć określony przez ministra zdrowia wzór. Ujednolicone zostaną też wzory karty przebiegu ciąży i karty obserwacji porodu - zakłada projekt, którym zajmie się sejmowa komisja zdrowia.
Likwidacja pracodawcy, w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (jednolity tekst: Dz.U. z 2013 r., poz. 170), obejmuje także osobę fizyczną, która w sposób formalny i trwały zaprzestała prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Emerytury będą wyższe - taki będzie skutek noweli ustawy o emeryturach i rentach z FUS. Zmiany dotyczą tak przyszłych, jak i obecnych emerytów, którzy mogą wystąpić do ZUS o ponowne przeliczenie świadczenia.
1. Ani data złożenia wniosku, ani data wydania decyzji nie przesądza więc o stanie prawnym mającym zastosowanie do oceny istnienia po stronie wnioskodawcy prawa do dochodzonego świadczenia. Ustalenie prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy następuje zatem na podstawie stanu prawnego obowiązującego w dniu spełnienia wszystkich warunków wymaganych do nabycia tego prawa (art. 100 ust. 1 ustawy emerytalnej
Podleganie ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym przez członków organów zbliżonych do rady nadzorczej i obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe od wynagrodzeń tych osób
1. Za przyjęciem branżowo-stanowiskowego charakteru wyodrębnienia poszczególnych prac wykonywanych w szczególnych warunkach przemawia to, iż w zależności od działu przemysłu (branży), w którym jest umiejscowione konkretne stanowisko (konkretny rodzaj pracy), jest ono narażone na ekspozycję czynników szkodliwych w stopniu mniejszym lub większym. Jeśli więc prawodawca zdecydował o umieszczeniu określonego