Postanowienie WSA w Warszawie z dnia 3 września 2014 r., sygn. VI SA/Wa 2764/13
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne - pakiety medyczne
Rzecznik Praw Obywatelskich skarży ustawę o OFE do Trybunału Konstytucyjnego. Profesor Irena Lipowicz kwestionuje zasadę wprowadzenia zmian. W jej ocenie naruszała ona zaufanie obywateli do państwa i stanowionego przez nie prawa.
Pracodawca zobowiązany jest do zapłaty składek na ubezpieczenia społeczne od umów cywilnoprawnych zawartych z jego pracownikami przez inny podmiot, jeśli praca w ramach tych umów świadczona jest na rzecz pracodawcy (wyrok Sądu Najwyższego z 4 czerwca 2014 r., II UK 482/13).
Pracodawcy często oferują pracownikom - rodzicom wsparcie przy zakupie rzeczy niezbędnych dzieciom w przedszkolu czy szkole. Taka pomoc może przybierać zarówno formę pieniężną, jak i rzeczową. U pracodawców tworzących zfśs wsparcie pochodzi zwykle ze środków funduszu, a u pozostałych zatrudniających może zostać sfinansowana ze środków obrotowych.
Podpisaliśmy dwie umowy zlecenia z jednym zleceniobiorcą. Zakres obu umów różni się. Z tytułu pierwszej umowy zleceniobiorca często wyjeżdża za granicę. Podczas jednego z takich wyjazdów uległ on wypadkowi przy pracy. Z tytułu drugiej umowy zlecenia zleceniobiorca przystąpił do dobrowolnych ubezpieczeń społecznych i podlega ubezpieczeniu wypadkowemu. Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku, z całego przychodu
Rozliczenie składek w programie Płatnik za osobę, której wynagrodzenie zostało wypłacone nie wcześniej niż w miesiącu następującym po ustaniu tytułu do ubezpieczeń, powinno nastąpić z kodem tytułu ubezpieczenia 30 00 xx. Jeżeli użyto tego kodu, to rozliczenie należnych składek za takiego ubezpieczonego odbywa się zgodnie ze schematem wyliczeń, nową funkcjonalnością dostępną w Płatniku od 16 lipca 2014
Przedsiębiorcy, którzy posiadają zaległości w ZUS z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej za okres od stycznia 1999 r. do końca lutego 2009 r., nadal mogą skorzystać z abolicji swoich długów. Każdy dłużnik musi jednak podjąć określone kroki, m.in. złożyć do ZUS wniosek, a także spełnić pewne wskazane przez prawodawcę warunki, aby móc skorzystać z tego uprawnienia.
Pracownik dostarczył nam zwolnienie lekarskie z datą od 28 lipca 2012 r. do 14 sierpnia 2014 r. W zwolnieniu lekarz wpisał 2012 rok zamiast 2014 r. Czy powinniśmy oddać zwolnienie pracownikowi, czy odesłać do lekarza?