Powiadomienie o zbyciu pojazdu
Pobieram rentę wypadkową i od marca 2013 r. będzie mi również przysługiwało prawo do emerytury. Czy będę mogła pobierać oba te świadczenia, czy tylko jedno z nich? - pyta Czytelniczka z Garwolina.
Ustalając podstawę wymiaru świadczenia dla osób zatrudnionych za granicą przed 1991 r., ZUS może uwzględnić wynagrodzenie innego pracownika zatrudnionego na takim samym lub podobnym stanowisku w Polsce. Pracodawca, który zatrudniał takiego pracownika, powinien wystawić odpowiednie zaświadczenie, jeśli zażąda tego ZUS lub osoba ubiegająca się o emeryturę, rentę lub o ustalenie kapitału początkowego.
Jeden z naszych pracowników ma mieszkanie służbowe, za które sam opłaca czynsz. Nie partycypujemy w tej opłacie. Czy powinniśmy wykazać to świadczenie na liście płac? Jak rozliczyć je podatkowo?
Nasza pracownica w styczniu 2013 r. nabyła prawo do emerytury. Nie rozwiązała stosunku pracy, gdyż była pewna, że może liczyć na wypłatę świadczenia w związku z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 13 listopada 2012 r. Tymczasem ZUS zawiesił jej świadczenie od razu po przyznaniu, choć zarobki, które uzyskuje, nie przekraczają 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Czy aby pobierać emeryturę,
Przygotowując do wysłania informację ZUS IWA za 2012 r. zauważyłam, że w przekazanych informacjach za lata 2010 i 2011 w liczbie ubezpieczonych zgłaszanych do ubezpieczenia wypadkowego nie został ujęty właściciel firmy, który z tytułu prowadzonej działalności również jest objęty ubezpieczeniem wypadkowym. Czy należy obecnie skorygować informacje ZUS IWA za te lata? W tym okresie nie było żadnych wypadków
Osoby urodzone po 1948 r., które odpowiednio długo wykonywały prace szczególne wymienione w tzw. nowych wykazach, mogą ubiegać się o przyznanie emerytury pomostowej. Świadczenie to obliczane jest ze składek i kapitału początkowego zgromadzonych na indywidualnym koncie w ZUS.
W kwietniu 2008 r. ukończyłam 55 lat i przeszłam na wcześniejszą emeryturę z tytułu pracy w szczególnych warunkach. Po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego 60 lat zamierzałam zgłosić wniosek o emeryturę przysługującą z tytułu ukończenia tego wieku. Wiem jednak, że od 1 stycznia 2013 r. został podwyższony wiek uprawniający do przejścia na emeryturę powszechną i zmieniły się również zasady obliczania
Prowadzę niewielką firmę rodzinną, w której zatrudniam 2 pracowników, a od 1 marca postanowiłam podpisać umowę ze zleceniobiorcą. Zgłaszając go do ubezpieczeń na dokumencie ZUS ZUA przez pomyłkę wpisałam kod tytułu ubezpieczenia 40 11 00, zamiast 04 11 00. Jak powinnam skorygować ten błąd? Czy wystarczy przesłanie do ZUS formularza za tego zleceniobiorcę w trybie korekty, z prawidłowym kodem tytułu
Pracodawca może sfinansować zatrudnianym pracownikom dostęp do prywatnej opieki medycznej. Wartość takiego świadczenia jest opodatkowana nawet w sytuacji, gdy pracownik nie skorzysta z usługi.
Od 4 stycznia 2013 r. wprowadzone zostały nowe dokumenty potrzebne do uzyskania świadczeń rodzinnych. Najważniejsze zmiany polegają na wprowadzeniu nowych wzorów wniosków niezbędnych do ubiegania się o specjalny zasiłek opiekuńczy oraz "becikowe".
Przedsiębiorcy, którzy mają dług wobec ZUS z tytułu nieopłaconych składek, od 15 stycznia 2013 r. mogą występować do ZUS z wnioskiem o ich umorzenie. W najnowszych wyjaśnieniach ZUS przedstawił procedurę ubiegania się o umorzenie w trybie ustawy abolicyjnej, wskazując komu, na jakich warunkach i za jakie okresy może zostać przyznane umorzenie. Okres na złożenie wniosku o umorzenie należności składkowych
Nasz pracownik ur. 12 grudnia 1948 r. ma udokumentowane ponad 35 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Obecnie jest zatrudniony na umowę o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy. Od pół roku prowadzi również działalność gospodarczą. W grudniu 2013 r. ma zamiar złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę. Czy aby nabyć prawo do wcześniejszej emerytury musi zakończyć prowadzenie działalności gospodarczej
Osoba podlegająca ubezpieczeniu wypadkowemu ma prawo do świadczeń z tego ubezpieczenia w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową. Świadczenia te przysługują niezależnie od długości okresu podlegania ubezpieczeniu, bez tzw. okresu wyczekiwania. Istnieją jednak sytuacje, kiedy ubezpieczony traci prawo do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.
Od 1 stycznia 2014 r. płatnicy będą zobowiązani do sporządzania dokumentów ubezpieczeniowych ZUS zarówno w formie elektronicznej, jak i papierowej zgodnie ze wzorami formularzy obowiązującymi od 1 listopada 2013 r. Po 31 grudnia 2013 r. nie będzie m.in. możliwości sporządzania i przesyłania dokumentów ubezpieczeniowych w obecnie obowiązującej wersji programu Płatnik, tj. 8.01.001A.